ОБЩИНА ВЪЛЧИ ДОЛ

обявява ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ за предоставяне на услуга

Община Вълчи дол реализира Проект № BGLD-1.007-0048 „Развитие на заетостта в община Вълчи дол чрез ИНОВАТИВЕН ПОДХОД” по процедура Малка грантова схема „Създаване на работни места”, Програма „Местно развитие, намаляване на бедността и подобрено включване на уязвими групи”.

Във връзка с реализацията на проекта, Община Вълчи дол набира персонал, както следва:

1. ОПИСАНИЕ НА ОСНОВНИТЕ ФУНКЦИИ И ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА СЪОТВЕТНАТА ДЛЪЖНОСТ:

Домашен помощник на трудов договор.

• Основни функции:
• Помощ в дома (почистване, пране, социални контакти и др.);
• Доставка на храна, хранителни продукти и продукти от първа необходимост (със средства на потребителите);
• Придружаване при необходимост на потребител до конкретен специалист;
• Заплащане на битови сметки, заявяване и получаване на неотложни административни и битови услуги (със средства на потребителите);
• Други дейности, съобразно нуждите на потребителите.
  • Минималните и специфични изисквания към кандидатите за длъжността са:
• минимални изисквания за заемане на длъжността :
• Да не са осъждани;
• Да са безработни лица;
• Да са неактивни лица
• Образователна степен — няма изисквания;
• Професионален опит - не се изисква, опитът се счита за предимство;
• Умения и нагласа за работа с деца и лица с увреждания;
• Допълнителни квалификации са предимство.
• специфични изисквания:

                             Комуникативност и умения за работа в екип.

1. РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА

• Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в подбора са:
• писмено заявление за участие – по образец;
• лична карта (за справка);
• документ за завършено образование;
• копие на сертификат/и или удостоверение за завършени обучителни курсове по сходни програми/проекти за социални услуги – ще се ползва като предимство;
• декларация за обработка на лични данни -по образец;
• други документи.
• Образците на необходимите документи за участие са на разположение на кандидатите в стая №108 /Счетоводител проект/, етаж първи в сградата на Общинска администрация, град Вълчи дол, площад „Христо Ботев“ №1 или на интернет страницата на община Вълчи дол - https://valchidol.bg/jvd/index.php. Документите следва да се подават лично или чрез надлежно упълномощен пълномощник на следния адрес: Общинска админстрация, гр. Вълчи дол, пл. „Христо Ботев” №1, етаж първи, стая №108 /Счетоводител проект/ всеки работен ден от 9.00 до 12.00 часа и от 13.00 до 16.00 часа.

Срок за подаване на документи - от 16.11.2023 г. до 20.11.2023 г. включително.

• Подборът протича в два етапа:
• проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания - административно съответствие;
• събеседване.

До участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.

Списъците на допуснатите и недопуснатите до събеседването кандидати, както и информация за дата, час и място на провеждане на събеседването, се обявяват на  информационното табло на Община Вълчи дол, находящо се пред сградата на Общинска администрация Вълчи дол, град Вълчи дол, площад „Христо Ботев“ №1, в петдневен срок след изтичане на срока за подаване на документите за участие в подбора.

В списъка на недопуснатите до събеседването кандидати се посочват основанията за недопускането им.

Събеседването се провежда от комисия и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните качества, необходими за изпълнението на длъжността.

След приключване на работата си, комисията изготвя списък с класираните кандидати в тридневен срок от провеждането на събеседването, който се публикува на информационното табло на общината, находящо се пред сградата на Общинска администрация Вълчи дол, град Вълчи дол, площад „Христо Ботев“ №1.

За допълнителна информация- тел.: 0878 68 45 42

Заявление за кандидатстване

Декларация - лични данни

 Проект № BGLD-1.007-0048 „Развитие на заетостта в община Вълчи дол чрез ИНОВАТИВЕН ПОДХОД” по процедура Малка грантова схема „Създаване на работни