Администрация
УСТРОЙСТВЕН ПРАВИЛНИК
НА
ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ ВЪЛЧИ ДОЛ
гр. Вълчи дол
2025 г.
СЪДЪРЖАНИЕ
Глава първа:
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
|
|
|
|
Глава втора:
КМЕТ НА ОБЩИНА
|
|
||
Раздел I Общи положения
|
|
|
|
Раздел II Правомощия на кмета на общината
|
|
|
|
Глава трета:
ЗАМЕСТНИК-КМЕТОВЕ НА ОБЩИНАТА, КМЕТОВЕ НА КМЕТСТВА КМЕТСКИ НАМЕСТНИЦИ
|
|
|
|
Раздел I. Заместник-кметове
|
|
|
|
Раздел II. Кметове на кметства
|
|
|
|
Раздел III. Кметски наместници |
|
|
|
Глава четвърта: ДЛЪЖНОСТИ, ПРЯКО ПОДЧИНЕНИ НА КМЕТА НА ОБЩИНАТА Глава пета:
ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ |
|
|
|
Раздел I. Общи положения
|
|
|
|
Раздел II. Структурни звена на общинската администрация |
|
|
|
Глава шеста:
ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА НА АДМИНИСТРАЦИЯТА
|
|
|
|
ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
|
|
|
|
Глава първа
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл.1. С този правилник се определят организацията на дейност и функционалните задължения на административните звена в Общинската администрация на Община Вълчи дол.
Чл.2. В състава на общината влизат 22 населени места, в това число общинския център и 21 кметства.
Чл.3. Общинската администрация осигурява изпълнението на законите, подзаконовите нормативни актове, решенията на Общинския съвет, подпомага кмета на общината при осъществяване на правомощията му, осигурява технически дейността му, подпомага Общинския съвет и осигурява дейността му, извършва дейност по административното обслужване на гражданите, физическите и юридическите лица.
Чл.4. Общинската администрация при осъществяване на своята дейност се ръководи от принципите на законност, равнопоставеност, прозрачност, достъпност, отговорност, целесъобразност и ефективност.
Глава втора
КМЕТ НА ОБЩИНА
Раздел I.
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл.5. (1) Кметът на общината е едноличен орган на изпълнителната власт.
(2) Кметът на общината е първостепенен разпоредител с бюджетни кредити по бюджета на общината.
(3) Кметът упражнява общо ръководство и контрол на общинската администрация и представлява общината.
(4) В своята дейност кметът на общината се ръководи от законодателството, актовете на Общинския съвет и решенията на населението.
Чл.6. (1) При осъществяване на дейността си кметът на общината се подпомага от заместник-кметове.
(2) Кметът на общината, в случаите разрешени от закона, може да упълномощава или възлага със заповед на заместник-кметовете, кметовете на кметства, кметските наместници, секретаря на общината и други служители от общинската администрация свои правомощия, като определя функциите им.
Чл.7. Кметът на общината не може да ръководи политическа партия или нейна структура, не може да извършва търговска дейност по смисъла на Търговския закон, да бъде контрольор, управител или прокурист в търговски дружества, търговски пълномощник, търговски представител, търговски посредник, синдик, ликвидатор или да участва в надзорни, управителни и контролни органи на търговски дружества и кооперации за времето на мандата.
Раздел II.
ПРАВОМОЩИЯ НА КМЕТА НА ОБЩИНАТА
Чл.8. (1) Кметът на общината:
1. Ръководи цялата изпълнителна дейност на общината.
2. Насочва и координира дейността на специализираните изпълнителни органи.
3. Назначава и освобождава от длъжност заместник-кметовете на общината, кметските наместници, ръководителите на звената на издръжка от общинския бюджет, служителите в общинската администрация с изключение на тези по чл. 46, ал. 1, т. 4 от ЗМСМА и налага предвидените от закона дисциплинарни наказания.
4. Отговаря за опазване на обществения ред, като за осигуряването му издава писмени заповеди, задължителни за началниците на съответните полицейски служби.
5. Организира и отговаря за разработването и изпълнението на общинския бюджет.
6. Организира изпълнението на дългосрочните програми.
7. Организира изпълнението на решенията на Общинския съвет и се отчита пред него за това два пъти годишно.
8. Организира изпълнението на задачите, които произтичат от законите, от актовете на президента на републиката и на Министерския съвет.
9. Възлага изпълнението на свои функции на кметовете на кметствата, координира и осъществява контрол за целесъобразността и законосъобразността при тяхното изпълнение. Осъществява контрол по законосъобразността на актовете и действията на кметовете на кметства при изпълнение на техните правомощия и може да отменя техни актове и налага предвидените административни наказания.
10. Поддържа връзки с политическите партии, обществените организации и движения, както и с други органи на местното самоуправление в страната и в чужбина.
11. Председателства Съвета по сигурност.
12. Организира и провежда действия по защита на населението при бедствия и аварии.
13. Възлага или разрешава изработването на устройствени планове и техни изменения за територията на общината или за части от нея и одобрява определени устройствени планове при условията и по реда на Закона за устройство на територията и организира изпълнението им.
14. Изпълнява функциите на длъжностно лице по гражданско състояние и може да възлага тези функции с писмена заповед на кметовете на кметства, в които се поддържат регистри за гражданското състояние и на други длъжностни лица от общинската администрация.
15. Осигурява организационно-техническото обслужване на Общинския съвет и участва в заседанията му с право на съвещателен глас.
16. Внася за одобрение от Общинския съвет структурата на общинската администрация.
17. Утвърждава Устройствения правилник на общинската администрация.
18. Утвърждава Вътрешните правила за реда и организацията на административната дейност, административното обслужване и комплексното административно обслужване на физическите и юридическите лица.
19. Осъществява правомощията си по придобиване, управление и разпореждане с общинското имущество, невключено в капитала на общински фирми по ред и условия, регламентирани в ЗОС.
20. Изпълнява функциите на орган по настойничество и попечителство.
21. Определя наименованието на длъжностите на държавните служители и разпределението им по групи и рангове, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията.
22. Присъжда рангове на държавните служители, съгласно чл. 74 от ЗДС.
23. Утвърждава длъжностното разписание на служителите в общинската администрация.
24. Прави публичен отчет пред Общинския съвет и населението на общината.
25. Организира развитието на партньорски отношения с общини от страната и чужбина и с неправителствени организации.
26. Представлява общината пред физически и юридически лица и пред съда.
27. Оказва съдействие на етажната собственост и техните управителни органи при условията и по реда на ЗУЕС.
(2) В изпълнение на своите правомощия кметът на общината издава заповеди.
(3) Кметът на общината осъществява и други функции, определени със закон, подзаконов нормативен акт или с решение на Общинския съвет.
(4) Кметът на общината в случаите, определени от закона, изпълнява и функции, възложени му от централните държавни органи.
Глава трета
ЗАМЕСТНИК-КМЕТОВЕ НА ОБЩИНАТА, КМЕТОВЕ НА КМЕТСТВА И КМЕТСКИ НАМЕСТНИЦИ
Раздел I
ЗАМЕСТНИК-КМЕТОВЕ
Чл.9. Кметът на общината назначава за срока на мандата си заместник-кметове в съответствие с одобрената численост и структура на общинската администрация и определя техните функции. Техните пълномощия могат да бъдат прекратени предсрочно без предизвестие със заповед на кмета на общината.
Чл.10. Заместник-кметовете не са държавни служители.
Чл.11. Заместник-кметовете на общината не могат да извършват търговска дейност по смисъла на Търговския закон, да бъдат контрольори, управители или прокуристи в търговски дружества, търговски пълномощници, търговски представители, търговски посредници, синдици, ликвидатори или да участват в надзорни, управителни и контролни органи на търговски дружества и кооперации за времето на мандата им.
Чл.12. (1) Заместник-кметовете подпомагат кмета на общината, съобразно този правилник и възложените им функции.
(2) Кметът на общината определя със заповед заместник–кмет, който да изпълнява функциите му при негово отсъствие от общината.
Чл.13. (1) Функции на заместник-кметове са:
- Ръководят, организират и координират дейности, възложени с изрична заповед на кмета на Община Вълчи дол.
- Разпределят, формулират, координират и контролират изпълнението на задачите на съответните дейности.
- Следят за взаимодействието на подчинените им дейности с другите звена на Общинска администрация Вълчи дол.
- Изпълняват представителни функции, възложени от кмета на общината.
- Осъществяват и поддържат контакти с министерства, централни, регионални, областни и общински институции по компетентност.
- Организират и координират взаимодействието на местната власт с бизнеса на територията на Община Вълчи дол и извън нея.
(2) Разпределението на функциите по дейности на заместник кметовете е както следва:
1. Заместник–кмет, който ръководи, организира и координира цялостната дейност на:
1.1. Дирекция „Финансово – счетоводни дейности и бюджет“,
1.2. Дирекция „Инвестиционна политика и хуманитарни дейности“,
1.3. Дирекция „Местни данъци и такси и неданъчни приходи“;
1.4. Дейност „Домашен социален патронаж“,
1.5. Дейност „Други дейности по спорт и физкултура“,
1.6. Дейност „Други дейности по културата“,
1.7. Дейност „Други дейности по образованието“,
1.8. Дом за пълнолетни лица с умствена изостаналост – с. Оборище.
1.9. Център за обществена подкрепа – гр. Вълчи дол.
2. Заместник-кмет, който ръководи, организира и координира цялостната дейност на:
2.1. Дирекция „Административно – правно и информационно обслужване“,
2.2. Дирекция „Устройство на територията и общинска собственост“,
2.3. Дейност „Вътрешна сигурност“,
2.4. Дейност „Други дейности по отбраната“,
2.5. Дейност „Други дейности по здравеопазването“,
2.6. Дейност „Здравни кабинети в училищата и детските градини“,
2.7. Дейност „Благоустройство и комунално стопанство“,
2.8. Дейност „Озеленяване“,
2.9. Дейност „Чистота“,
2.10. Дейност „Администрация по кметства“,
2.11. Местна комисия за борба с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни
Раздел II
КМЕТОВЕ НА КМЕТСТВА
Чл.14. В състава на Община Вълчи дол влизат следните кметства:
1. Бояна
2. Брестак
3. Войводино
4. Генерал Киселово
5. Генерал Колево
6. Добротич
7. Есеница
8. Звънец
9. Изворник
10. Калоян
11. Караманите
12. Михалич
13. Оборище
14. Радан войвода
15. Стефан Караджа
16. Червенци
Чл.15. Кметовете на кметства не могат да извършват търговска дейност по смисъла на Търговския закон, да бъдат контрольор, управител или прокурист в търговски дружества, търговски пълномощник, търговски представител, синдик, ликвидатор или да участват в надзорни, управителни и контролни органи на търговски дружества и кооперации за времето на мандата.
Чл.16. Кметът на кметство:
1. Организира провеждането на благоустройствени, комунални и други мероприятия.
2. Упражнява контрол за законосъобразното използване и отговаря за поддържането, охраната и опазването на общинската собственост на територията на кметството.
3. Приема мерки за подобряване и възстановяване на околната среда и организира охраната на полските имоти.
4. Води регистрите на населението и за гражданско състояние.
5. Осигурява извършването на административни услуги на физически и юридически лица.
6. Осигурява спазването на обществения ред. има правомощия по Закона за Министерство на вътрешните работи (ЗМВР), на съответната територия до пристигане на полицейския орган.
7. Организира и ръководи защитата на населението при бедствия и аварии.
8. Представлява кметството пред населението, пред обществени и политически организации и пред други кметства.
9. Прави публичен отчет пред населението на кметството .
10. Свиква общо събрание на населението в кметството.
Чл.17. (1) Кметовете на кметства могат да участват в заседанията на Общинския съвет с право на съвещателен глас и задължително вземат участие при обсъждането на въпроси, отнасящи се до кметството.
(2) Кметът на кметство изпълнява и други функции, възложени от закона, подзаконови нормативни актове, решения на Общинския съвет или от кмета на общината.
Раздел III
КМЕТСКИ НАМЕСТНИЦИ
Чл.18. Кметът назначава кметски наместници в следните населени места :
1. Искър
2. Кракра
3. Метличина
4. Страхил
5. Щипско
Чл.19. Кметските наместници не могат да извършват търговска дейност по смисъла на Търговския закон, да бъдат контрольори, управители или прокуристи в търговски дружества, търговски пълномощници, търговски представители, синдици, ликвидатори или да участват в надзорни, управителни и контролни органи на търговски дружества и кооперации за времето на мандата.
Чл.20. Кметските наместници имат следните пълномощия:
- Организират провеждането на мероприятия свързани с благоустрояването и хигиенизирането на населеното място.
- Упражняват контрол по законосъобразното използване и отговарят за поддържането, охраната и опазването на общинската собственост на територията на населеното място.
- Предприемат мерки за подобряване и възстановяване на околната среда и организират охраната на полските имоти в землището на населеното място.
- Водят регистрите на населението и за гражданско състояние, предоставят свързаните с тях административни услуги на населението и изпращат актуална информация на държавните и общински органи.
- Организират и ръководят защитата на населението при бедствия и аварии.
- Предприемат мерки за осигуряване и спазване на обществения ред на територията на населеното място.
7. Отговарят за спазването на наредбите на Общинския съвет и заповедите на кмета на общината.
- Представят необходимата информация и отговарят на въпроси, поставени от общинските съветници в заседания на Общинския съвет или неговите комисии.
- Кметските наместници се отчитат писмено за дейността си пред кмета на общината.
- Могат да участват в заседанията на Общинския съвет и неговите комисии с право на съвещателен глас и задължително вземат участие при обсъждане на въпроси, отнасящи се до населеното място.
- Могат да правят предложения за включване на въпроси в дневния ред на заседанията на Общинския съвет чрез кмета на общината.
- Изпълняват и други функции, възложени им от закона, подзаконови нормативни актове, решения на Общинския съвет или от кмета на Община Вълчи дол.
Глава четвърта
ДЛЪЖНОСТИ НА ПРЯКО ПОДЧИНЕНИЕ НА КМЕТА НА ОБЩИНАТА
I. СЕКРЕТАР НА ОБЩИНА
Чл.21. (1) Секретарят на общината се назначава и освобождава от кмета на общината.
(2) Секретарят на общината трябва да бъде лице с висше образование.
(3) Секретарят на общината не може да извършва търговска дейност по смисъла на Търговския закон, да бъде контрольор, управител или прокурист в търговски дружества, търговски пълномощник, търговски представител, синдик, ликвидатор или да участва в надзорни, управителни и контролни органи на търговски дружества и кооперации.
Чл.22. (1) Секретарят на общината организира, координира и контролира функционирането на общинската администрация за точното спазване на нормативните актове.
(2) Секретарят на общината:
1. Организира дейността на общинската администрация.
2. Отговаря за условията на работа на служителите на общината и за организационно-техническото обзавеждане на службите.
3. Организира деловодството, документооборота в общината и общинския архив.
4. Осъществява контрол върху изпълнението на възложените административни задачи.
5. Организира и възлага разработването на отчети, анализи, информация и справки за дейността на общинската администрация.
6. Участва в дисциплинарния съвет.
7. Изготвя становища, информации /справки/ по запитвания отправени от други ведомства и администрации, когато това му е възложено по преценка на кмета на общината.
8. Отговаря за дейността на службите по гражданска регистрация и административно обслужване.
9. Отговаря за поддържане в актуално състояние на избирателните списъци в общината.
10. Следи за изготвянето и отговаря за публикуването на актовете на общината.
11. Отговаря за работата с жалбите и предложенията на гражданите.
12. Подготвя и организира местните референдуми.
13. Следи за спазването на вътрешните правила за реда и организацията на административното обслужване на физическите и юридическите лица.
14. Организира атестирането на служителите в общинската администрация.
15. Утвърждава длъжностните характеристики на служителите в общинската администрация.
16. Отговаря за воденето на регистъра за вероизповеданията.
17. Изпълнява нотариални функции съгласно чл.83 от Закона за нотариусите и нотариалната дейност.
18. Изпълнява функциите на орган по настойничество и попечителство, или лице определено със заповед на кмета на общината.
19. Организира и контролира изпълнението на задачите и действията, свързани с прилагането на Закона за администрацията, Закона за държавния служител, АПК и подзаконовите нормативни актове, свързани с тяхното приложение.
20. Поддържа връзка и подпомага дейността на обществени организации и НПО.
21. Организира обмен на опит и внедряването на добри практики в работата на администрацията.
22. Изпълнява други дейности, определени от нормативни актове.
23. Контролира въвеждането на данни и въвежда данни в Интегрираната информационна система на държавната администрация.
24. Изпълнява други дейности, определени от нормативни актове и възложени от кмета на общината.
ІІ. ГЛАВЕН ЮРИСКОНСУЛТ
1. Задължително дава мнение по законосъобразността на проектите на актове и решения на Общинския съвет.
2. Дава мнение по законосъобразността на проектите на заповеди на кмета на общината като ги парафира, а при несъгласие прилага мотивирано мнение.
3. Съвместно с другите звена участва при съставянето, изменението и прекратяването на договори. Контролира законосъобразното съставяне на договорите и другите актове, свързани с възникване, изменение и прекратяване на служебните и трудовите правоотношения със служителите, на заповедите за дисциплинарни наказания и за търсене на имуществена отговорност на виновните лица.
4. Проучва и анализира прилагането на актовете на Общинския съвет и при необходимост прави предложение пред ръководството за усъвършенстването им или за вземане на мерки за правилното им прилагане.
5. Осигурява входящата и изходящата кореспонденция по съдебните дела, анализира и обобщава резултатите от съдебните и други дела и периодично информира кмета на общината за тях.
6. Осъществява процесуално представителство пред Комисия за защита на конкуренцията, всички органи на съдебната власт и арбитражен съд.
7. Съдейства и осигурява с правни средства своевременното събиране на вземанията на общината.
8. Дава мнение по постъпили жалби, сигнали и предложения.
9. Съдейства за повишаване ефективността от стопанската и друга дейност в общината. участва във всички конкурси и търгове, провеждани от общината и в комисиите по процедури за обществени поръчки.
ІІІ. ГЛАВЕН АРХИТЕКТ
- Организира и участва в разработването и провеждането на политиката на Община Вълчи дол в областта на УТ.
- Ръководи, координира, контролира дейностите по устройственото планиране, проектирането и строителството на съответната територия, координира и контролира дейността на звената по чл.5 ал.6 от ЗУТ и издава административни актове съобразно правомощията , предоставени му по този закон.
- Свиква, председателства и ръководи Общински ЕСУТ.
- Издава визи за проектиране.
- Издава разрешения за поставяне.
- Дава предложения и становища на Кмета на общината за издаване на разрешение за изработване на проект за ПУП на част от урбанизирана територия в обхват до един квартал.
- Съгласува и одобрява идейни, технически и работни инвестиционни проекти.
- Издава разрешения за строеж.
- Издава удостоверения за търпимост.
- Издава задължителни технически предписания в рамките на своята компетентност.
- Дава становища, отговаря на запитвания, жалби, молби, сигнали и предложения на ЮЛ и ФЛ в рамките на дадените му компетенции.
- Организира изработването на ОУП и ПУП за територията на Община Вълчи дол.
- Участва при разработване на стратегии, прогнози, планове и програми, проекти за вътрешни нормативни актове, регулиращи политиката на общинска администрация.
IV. ЗВЕНО „ВЪТРЕШЕН ОДИТ“
- Планира, извършва и докладва дейността по вътрешен одит в съответствие с изискванията на Закона за вътрешен одит в публичния сектор, стандартите за вътрешен одит, Етичния кодекс за вътрешните одитори, статута на вътрешния одит и утвърдената от министъра на финансите методология за вътрешен одит в публичния сектор.
- Участва при изготвянето на стратегически и годишен план за дейността по вътрешен одит.
- Изготвя одитен план и работна програма за всеки ръководен от него одитен ангажимент.
- Идентифицира, анализира, документира и оценява необходимата информация за изразяване на мнение по отношение на поставените цели в одитните ангажименти.
- Изготвя становища, докладни записки и други във връзка с осъществяване на комуникации с външни и вътрешни структури.
- Проверява и оценява съответствието на одиторските дейности и процеси със законодателството, вътрешните актове и договорите, надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация, създадената организация по опазване на активите и информацията. ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите, като и изпълнението на задачите, договорите, поетите ангажименти и постигането на целите.
- Идентифицира и оценява рисковете в организацията.
- Оценява адекватността и ефективността на СФУК по отношение на управление на риска от ръководството на организацията, съответствието със законодателството, вътрешните актове и договорите, надеждността и всеобхватността на финансовата и оперативната информация, ефективността, ефикасността и икономичността на дейностите, опазването на активите и информацията, изпълнението на задачите и постигането на целите.
- Дава препоръки в докладите за изпълнение на одитните ангажименти, подобряване на СФУК, участва в подпомагането на ръководителя на одитираната структура при изготвяне на план за действие и следи за изпълнение на препоръките.
- Изготвя становища, докладни записки и служебни бележки във връзка с осъществяване на комуникации с външни и вътрешни структури.
V. ФИНАНСОВ КОНТРОЛЬОР
- Организира и осъществява предварителен финансов контрол в общината за законосъобразност, съгласно разписани Вътрешни правила в съответствие със Закона за финансово управление и контрол в публичния сектор и утвърдената от министъра методология.
- Подпомага организирането на процеса по разписване на правила и процедури, като част от системите за финансово управление и контрол.
- Участва в разработването на вътрешни правила, основни процедури, указания, работни инструкции и типови документи за въвеждане и актуализиране на системите за финансово управление и контрол. Разработва правила в частта им за предварителен контрол на процеси и дейности с пряко финансово изражение върху разходната част на бюджета на Община Вълчи дол.
- Извършва проверки на документи, факти и обстоятелства, изисква становища от компетентните служители и осъществява контрол преди вземане на решение или извършване на действие от страна на Кмета на общината, с цел предоставяне на увереност за съответствие на извършените разходи с действащото законодателство, вътрешните актове и сключените договори.
- При изпълнение на служебните си задължения финансовият контрольор има право да получава и да изисква всички данни и документи, необходими за осъществяване на дейността му, включително електронни. По своя преценка той може да прави и проверка на място.
- Дава становище по отношение на законосъобразността преди вземане на решения за поемане на финансови ангажименти, свързани с разпореждане със средства и активи в общината, на основата на обобщена информация от осъществения предварителен контрол.
- Дава становище по отношение на законосъобразността преди извършване на финансови разходи в общината на основа на обобщената информация от осъществения предварителен контрол. Изразява мнение за съответствие с приложимото законодателство в рамките на своята компетентност.
- При отказ да одобри задължението/ разхода, посочва причините за отказа в мотивирано писмено становище.
- Документира извършените проверки и резултатите от тях по отношение на осъществен предварителен контрол за законосъобразност при поемане на финансови задължения и извършване на разходи. Води регистър на финансовия контрольор на постъпилите заявки за поемане на задължение и искания за извършване на разход.
- Подпомага извършването на контрол върху договорите и договорната дисциплина, при спазване принципите на законосъобразност, добро финансово управление и прозрачност.
- Контролира процесите по управление на човешките ресурси: процесът по назначаване на служители по служебни и трудови правоотношения – като предварителния контрол следва да установи спазени ли са изискванията на законодателството по отношение на процедурите за назначаване на служители, дали определеното за назначаване лице отговаря на изискванията за длъжността, на която се назначава и дали размерът на определеното му възнаграждение е в съответствие с изискванията на нормативните актове, вътрешни правила и др.. процесът по плащане на възнаграждения по служебни, трудови и други правоотношения – предварителен контрол за правилно начисляване и изплащане на дължимите суми.
- Контролира процесът на възлагане на обществени поръчки – предварителен контрол на действията и решенията на възложителя, от вземане на решение за откриване на обществена поръчка, до решенията за приемане на изпълнението и извършването на плащания.
- Контролира процесът по поемане на задължение и извършване на разходи, извън приложното поле на ЗОП – предварителен контрол на действията и решенията от вземането на решения за поемане на задължението /сключване на договор/ до решение за приемане на изпълнението и извършването на плащания.
- Контролира процесите по управление на общинска собственост.
- Контролира процесът по отчитане и събиране на приходи от такси, независимо от основанието на което се събират.
- Изготвя Риск-регистъра на общината на база идентифицираните рискове от носителите им. Организира преглед на Риск-регистъра. Изготвя годишен доклад за управлението на рисковете.
- Попълва Въпросника на Министерството на финансите за самооценка по петте елемента на системите за финансово управление и контрол, на база представената информация от ръководителите на отделните дирекции и второстепенните разпоредители с бюджет.
- Изготвя Годишния доклад за състоянието на системите за финансово управление и контрол.
- Участва в разработване на проектобюджета на общината.
- Оказва методическа помощ за прилагане на СФУК на второстепенните разпоредители.
VI. СЕКРЕТАР МКБППМН
1. Организира и координира цялостната дейност на МКБППМН.
2. Отговаря за организирането на социално-превантивната и възпитателна дейност на територията на общината.
3. Инициира създаването на помощни органи на МКБППМН - центрове за превенция, консултативни кабинети на територията на общината и ръководи тяхната работа.
4. Съвместно с инспектора от детска педагогическа стая, социалните работници от дирекция „Социално подпомагане”, органите на образованието издирва малолетните и непълнолетните, които се нуждаят от помощ, извършили или за които съществува опасност да извършат престъпление или противообществени прояви. малолетни и непълнолетни, които системно бягат, не посещават и отпадат от училище. безнадзорни, скитащи, просещи, малтретирани, проституиращи. Проучва специфичните им проблеми и взема мерки за тяхната социална защита и развитие.
5. Координира дейността на държавните органи и юридическите лица с нестопанска цел във връзка с борбата срещу противообществените прояви на малолетните и непълнолетните.
VII. ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ „ВРЪЗКИ С ОБЩЕСТВЕНОСТТА“
- Подпомага Кмета на общината при представянето пред обществеността на реализирането на общинската политика, в сферата на неговите компетенции и правомощия.
- Организира, осигурява и осъществява връзките на общината с гражданите, медиите, правителствени, обществени и граждански организации.
- Извършва проучване на общественото мнение.
- Създава условия за активна обратна връзка с гражданите, работи за подобряване и усъвършенстване на уменията на общинските служители за работа с граждани.
- Поддържа постоянна връзка с медиите, организира пресконференции и брифинги за своевременно информиране на обществеността по политиката на общината.
- Разработва и разпространява информационни материали за общината – общински вестник, дипляни, информации за гражданите за услугите, предоставяни от Центъра за услуги и информация, обяви и съобщения.
- Осъществява контакти с неправителствени организации от страната и чужбина и осигурява взаимен обмен на информация, знания и опит.
- Дава публичност на решенията на Общинския съвет и нормативните актове приети от него.
- Осигурява информационно мероприятията на общината при вътрешно и международно сътрудничество, посещения на делегации от страната и чужбина, в т.ч. и побратимените общини.
VIII. ГЛАВЕН СПЕЦИАЛИСТ „КАНЦЕЛАРИЯ НА КМЕТА“
- Подпомага цялостната дейност на кмета на общината. Осъществява координация и посредничество между дирекциите в общинска администрация и дейностите към нея.
- Води цялата входяща и изходяща кореспонденция на кмета на общината.
- Предава документите за резолюция от кмета на общината.
- Придвижва документите след резолюция от кмета на общината.
- Придвижва не подлежащи на регистрация документи по предназначение.
- Води регистър на командировки на служителите.
- Води заповедната книга на общината.
- Подготвя материали за оперативка при кмета.
IХ. СЛУЖИТЕЛ ПО СИГУРНОСТТА НА ИНФОРМАЦИЯТА
Гражданска защита, ОМП и ССИ
- Разработва плана за привеждане на общината от мирно във военно положение и провежда мероприятия по подготовка за работа във военно време.
- Разработва военновременния план на общината и го актуализира периодично, в съответствие с методологията за военновременно планиране.
- Координира и контролира изпълнението на задачите по подготовката за работа във военно време.
- Поддържа пунктовете за военновременно управление на общината в техническа изправност.
- Организира подготовката на ръководния състав за привеждане на общината от мирно във военно положение.
- Подпомага при необходимост служба „Гражданска защита” към общината при осъществяване на дейността и.
- Организира денонощно дежурство за поддържане готовността на общината за оповестяване при привеждане на страната от мирно във военно положение и при стихийни бедствия и аварии.
- Информира периодично и при поискване Министерството на отбраната за изпълнението на задачите по подготовка на общината за работа във военно време.
- Изпълнява и други задачи, възложени от кмета на общината, свързани с подготовката на работа във военно време.
- Организира и осъществява контрол за изпълнението на военновременни задачи.
- Контролира изпълнението на нормативните актове по формиране, съхранение и обновление на веонновременните запаси.
- Изпълнява функции по Закона за защита на класифицираната информация.
- Разработва годишна планировка.
- Коригира и актуализира плановете на невоенизираните формирования.
- Поддържа в постоянна готовност органите за управление и силите за надеждна защита и оказване на своевременна помощ с цел предотвратяване или намаляване на вредните последствия от евентуални бедствия, аварии и катастрофи.
- Организира индивидуалните средства за защита /ИСЗ/ на населението и ги поддържа в готовност за използване.
- Организира обучението на гражданите от общината.
- Организира свързочно- оповестителната система в общината.
- Следи за спазването на изискванията на ЗЗКИ и на международните договори във връзка със защитата на класифицираната информация.
- Прилага правилата относно видовете защита на класифицираната информация.
- Разработва план за охрана на организационната единица чрез физически и технически средства и следи за неговото изпълнение.
- Извършва периодични проверки на отчетността и движението на материалите и документите.
- Извършва обикновено проучване по чл.47 от ЗЗКИ.
- Осъществява процедурата по обикновено проучване в рамките на организационната единица и води регистър на проучваните лица.
- Уведомява ДКСИ при изтичане срока на разрешенията при напускане или преназначаване на служителя, както и при необходимост от промяна на разрешението, свързано с достъп до определено ниво на класификация.
- Информира незабавно в писмена форма ДКСИ и компетентната служба за всяка промяна, отнасяща се до обстоятелствата, свързани с издадените разрешения, удостоверения, сертификати или потвърждения.
- Води на отчет случаите на нерегламентиран достъп до класифицирана информация и на взетите мерки, за което информира незабавно ДКСИ.
- Следи за правилното определяне нивото на класификация на информацията.
- Разработва план за защита на класифицираната информация при положение на война, военно или друго извънредно положение.
Глава пета
ОБЩИНСКА АДМИНИСТРАЦИЯ
Раздел I.
ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл.22. Общинската администрация извършва административни услуги при спазване на принципите на законност, бързина, достъпност и икономичност на производството по предоставянето на тези услуги и спазва изискванията за качествено и удобно за физическите и юридическите лица административно обслужване.
Чл.23. (1) Общинската администрация е обща и специализирана, организирана в 4 дирекции.
(2) Общата администрация осигурява технически дейността на органите на местната власт и на специализираната администрация и извършва дейности по административното обслужване на гражданите, физическите и юридическите лица.
(3) Специализираната администрация подпомага и осигурява осъществяването на правомощията на органите на местната власт.
(4) Дирекциите и отделите са структурни звена за ръководство, организация, координация и контрол в съответните сфери от работата на общинската администрация и осъществяват дейност в рамките на предоставените правомощия и функции, определени в нормативните актове и този правилник.
Чл.24. Структурните звена на общинската администрация участват в изготвянето и реализирането на проекти за привличане на средства от национални и международни програми и фондове, за развитие на инфраструктурата и подпомагане дейностите на общината, както и при разработване и реализиране на съвместни програми и проекти с неправителствени организации.
Раздел II.
СТРУКТУРНИ ЗВЕНА НА ОБЩИНСКАТА АДМИНИСТРАЦИЯ
ОБЩА И СПЕЦИАЛИЗИРАНА АДМИНИСТРАЦИЯ
Чл. 25. Обща администрация включва 2 дирекции:
1. Дирекция „Административно - правно и информационно обслужване”
2. Дирекция „Финансово- счетоводни дейности и бюджет”
Чл. 26. Дирекция „АПИО”
- Поддържа картотечен регистър на населението /за гр. Вълчи дол/ и ЛБД “Население” /за всички населени места в общината, вкл. Вълчи дол/.
- Извършва необходимите актуализации за НБД “Население”.
- Съхранява документи и картотечни регистри в автоматизиран информационен фонд.
- Води регистрите по гражданско състояние и издава дубликати за същите.
- Съхранява в общ архив регистрите по гражданско състояние за периода 1896-2006г. и издава съответните дубликати и преписи от тях.
- Води регистрацията по постоянен и настоящ адрес на жителите на Община Вълчи дол и поддържа съответните за това регистри.
- Извършва гражданските ритуали и издава съответните документи за тях.
- Извършва и други дейности , вменени му със закон или подзаконов нормативен акт като компетенция на ГРАО.
- Приема молби и заявления на граждани и издава документи в съответствие с действащото законодателство, касаещи регистрите за гражданско състояние и личните данни на гражданите.
- Поддържа регистър и извършва нотариални заверки.
- Отговаря за получаването, навременното връчване и оформяне на призовките, както и изпращането на отрязъците в съответния съд.
- Регистрира издадени актове по Наредба №1 на ОбС и подготвя наказателни постановления по настоящите актове.
- Извършва административни услуги по искане на граждани и предава на физическите и юридическите лица изготвени по тяхно искане документи.
- Осъществява деловодната дейност на администрацията, приема и регистрира входящата кореспонденция като я предава за изпълнение в дирекциите и отделите на администрацията.
- Следи за спазване на сроковете за изпълнение на преписките и подготвя съответните отчети.
- Осигурява информация за административните услуги, извършвани от администрацията и подготвя съответните отчети.
- Поддържа в актуално състояние избирателните списъци по населени места в общината.
- Осъществява организационно- техническа подготовка и отговаря за провеждане на допитвания до населението или провеждане на съответния вид избор в общинския център и в населените места в общината.
- Съхранява изборна документация от последно проведените избори за: Президент и вицепрезидент на Р.България. за Народни представители. за избор на членове на европейския парламент от Р.България, местни избори и частично проведени избори.
- Оказва методическа помощ в рамките на своята компетентност на кметовете на кметства и кметските наместници.
- Контролира работата на кметовете на кметства и кметските наместници по регистрация на гражданското състояние на лицата, правилното оформяне и съхранение на регистрите за населението и издаването на съответните документи.
- Осъществява координация и методическо съдействие на Центъра за информационно и административно обслужване на населението.
- Регистрира заявленията, жалбите и сигналите на гражданите и организира приема на граждани.
- Изпълнява функции по защита на класифицираната информация.
- Организира съхраняването и обработването на документите в общия архив на Община Вълчи дол в съответствие с изискванията на Закона за държавния архивен фонд.
- Осигурява издаването на удостоверения и справки на служители, физически и юридически лица, имащи право на това, съгласно ЗДОИ и ЗДАФ.
- Води регистър на издадените документи на инвалиди за ползване на привилегии при движение с МПС.
- Главен експерт ИТ:
- Поддържа наличната компютърна техника, мрежовите операционни системи, сървърите и локалната мрежа в общината.
- Проучва необходимостта от потребителски програмни продукти за нуждите на общинската администрация, както и тяхната наличност на пазара за информационни технологии.
- Взаимодейства с другите административни звена в общината за реализиране на национални проекти за електронна свързаност.
- Дава публичност на решенията на Общински съвет и нормативните актове, приети от него.
- Следи за качествена и постоянна интернет-връзка на общинската администрация.
- Следи за актуализирането и за качественото доставяне на актуална правно-информационна система (АПИС).
- Осигурява ефективна работа на администрацията чрез поддръжка на специализирания софтуер и програмните продукти.
- Отговаря за поддържането на сайта на общината.
- Отговаря за мрежовата и информационна сигурност.
Чл. 27. Дирекция „ФСДБ”
- Осъществява дейността по разработването, приемането и актуализацията на бюджета на общината като първостепенен разпоредител с бюджетни кредити.
- Изготвя бюджетна прогноза за следващи периоди.
- Методически ръководи и контролира разработването и изпълнението на бюджета на всички бюджетни дейности в общината.
- Разработва и внася за утвърждаване от ОбС план-сметките за приходите и разходите на извънбюджетните и фондови сметки на общината.
- Извършва анализ на отчетите по изпълнение на бюджета.
- Осъществява оперативно ръководство за финансиране на разходите по всички второстепенни разпоредители с бюджетни кредити.
- Извършва контрол по целесъобразното и законосъобразно разходване на бюджетни средства.
- Изготвя отчетите за касово изпълнение на бюджета в частта му за плана и натуралните показатели.
- Създава счетоводни регистри за въвеждане на счетоводна информация от първичните документи.
- Осигурява хронологично регистриране на счетоводните операции.
- Изготвя ведомости за заплатите на персонала.
- Изготвя платежни документи и извършва счетоводно отчитане на приходите и разходите по бюджета на общината
- Води отчетност за всички дълготрайни активи чрез проверки и инвентаризации.
- Организира съхраняването на счетоводната информация и ползването й, съгласно Закона за счетоводството.
- Изготвя обобщени отчети за изпълнение на бюджета.
- Изготвя годишен финансово- счетоводен отчет и приложенията към него, съгласно Закона за счетоводството.
- Подготвя и актуализира проектите за щатно разписание на длъжностите в ОбА, съгласно действащото законодателство.
- Организира и разработва длъжностно и поименно разписание за заплатите на служителите от ОбА, общинските дейности и звена и ги представя за одобрение от кмета на общината.
- Разработва Вътрешни правила за работната заплата, предлага ги за одобрение от кмета на общината и следи за тяхното изпълнение.
- Анализира разходването на средствата от фонд “Работна заплата” и прави целесъобразни предложения
- Организира разработването на длъжностните характеристики на служителите от ОбА, на общинските дейности и звена, както и тяхното актуализиране.
- Изготвя разписанията по длъжности и ги предлага за одобрение от кмета на общината.
- Оформя документите при сключване и промяна на трудовото и служебното правоотношение, на допълнителна трудова заетост, в съответствие с трудовото законодателство, инструкциите и заповедите на кмета на общината. Води личните досиета на служителите от ОбА и издава документи и удостоверения, свързани с тях.
- Води статистическа отчетност за числеността на персонала и плащанията от фонд “Работна заплата” и др. източници.
Чл.28. Специализирана администрация включва 3 дирекции:
1. Дирекция „Местни данъци и такси и неданъчни приходи“
2. Дирекция „Инвестиционна политика и хуманитарни дейности“
3. Дирекция „Устройство на територията и общинска собственост”
Чл.29. Дирекция „МДТНП”
- Приема и обработва данъчни декларации по ЗМДТ.
- Издава данъчни удостоверения по ДОПК и ЗМДТ.
- Касово и безкасово обслужва плащанията от фирми и физически лица по ЗМДТ.
- Извършва ревизии на декларираните данни от фирми и физически лица по ЗМДТ.
- Извършва принудително събиране на задълженията по ЗМДТ с изтекъл срок за плащане от фирми и физически лица.
- Поддържа актуална база данни за декларирано движимо и недвижимо имущество от фирми и физически лица по ЗМДТ, начислените данъци и такси и плащания по тях по години.
- Поддържа актуален архивна подадените данъчни декларации по ЗМДТ. Класира и описва декларациите по кашони за физическите лица и досиетата за фирмите.
- Отчита постъпилите плащания по видове и изготвя информация за постъпленията от тях в определените срокове.
- Уведомява и съобщава на фирмите и физическите лица дължимите данъци и такси за текущата година за притежаваните от тях недвижими имоти.
- Прилага административно- наказателните разпоредби на ЗМДТ.
- Осъществява събиране на местните приходи, в т.ч. наеми, такси и др.
- Съблюдава за редовното събиране на месечните наемни вноски, годишните такси, глоби, санкции, разходи за консумативи (ел. енергия, телефони и вода) и др.
- Подготвя справки за счетоводството и отделите в администрацията.
- Участва в набирането, обработката и оценката на информация в областта, в която работи.
- Дава устни и писмени консултации на граждани, съобразно компетентността си.
- Води общински регистър на заявленията за притежаване на куче.
Чл. 30. Дирекция „ИПХД”
(1) Инвестиционна политика:
1. Извършва проучвания и подготвя информация за възможностите за финансиране на проекти по оперативни програми и други източници.
2. Предоставя информация на дирекциите в Община Вълчи дол относно
възможностите за кандидатстване за финансиране на общински проекти по европейски програми и инициативи, както и от други международни организации.
3. Координира взаимодействието на Община Вълчи дол с институции и нестопански организации по отношение разработването и реализирането на партньорски проекти.
4. Предоставя информация по въпроси/коментари на оценителни комисии, свързани с проектните предложения.
5. Координира управлението и мониторинга на проектите на общината, финансирани от фондовете на ЕС и/или други финансови инструменти.
6. Отчита изпълнението на проектите пред Управляващия орган на оперативните програми, други финансиращи организации и институции.
7. Анализира и отчита напредъка при реализацията на проекти, финансирани и съфинансирани от фондовете на ЕС и/или с други финансови инструменти.
8. Организира създаването, поддържането и съхранението на досиета на разработени проекти, на проекти в процес на реализация и приключили проекти.
9. Подготвя и поддържа база данни за разработените и изпълняваните от общината проекти финансирани от европейски програми.
10. Подготвя информация за интернет страницата на Община Вълчи дол за проектите финансирани от европейски и национални програми и инициативи, както и от други международни организации.
11. Контролира и отчита целия процес по осигуряване на задължителната устойчивост на успешно изпълнените и отчетени проекти с външно финансиране.
12. Координира включване на общината в партньорски проекти.
13. Отговаря за разработването, актуализацията, междинната оценка, годишните доклади и отчитането на Плана за интегрирано развитие на Община Вълчи дол.
(2) Хуманитарни дейности:
· Образование
1. Реализира общинската политика в областта на образованието.
2. Осъществява контакти с Министерство на образованието и науката, Регионално управление на образованието – Варна, в съответствие с изискванията на Закона за предучилищното и училищното образование и др..
3. Анализира състоянието на мрежата от общински училища, детски градини и обслужващи звена и прави предложения за оптимизирането й.
4. Разработва и реализира програми и дейности за подкрепа на личностно развитие на децата и учениците, за равен достъп до образование на децата в неравностойно положение, за тяхното интегриране и адаптиране към учебновъзпитателния процес.
5. Разработва, организира и отчита изпълнението на различни общински стратегии, планове, програми и дейности за развитие на образованието.
6. Осъществява мониторинг на общинската образователна система с цел оптимизиране училищната мрежа, осигуряване на социалните функции на учебните и
детски заведения – включващо образование на деца със специални образователни потребности и образователна интеграция на деца и ученици от различни етнически
групи и в неравностойно социално положение.
7. Координира дейностите по осигуряването на учебници и учебни помагала за
безвъзмездно ползване от децата в подготвителните групи и от учениците от І до ХІІ клас в общинските детски градини и училища.
8. Подготвя и представя справки, отчети, информация и други за Министерство на образованието и науката, Регионалното управление на образованието, и други.
9. Осигурява условия за транспорт на учениците. Разработва мрежата и транспортната схема за безплатен превоз на деца и ученици до общинските училища и детски градини.
10. Участва в работата в обществени съвети на детски градини и училища.
· Младежки дейности
1. Реализира общинската политика в областта на младежките дейности.
2. Проучва и анализира състоянието на потребностите, интересите и проблемите на младежта.
3. Разработва, организира и отчита изпълнението на различни общински стратегии, планове, програми и дейности за развитие на младежките дейности.
4. Осъществява координиране на реализацията и ефективното изпълнение на общинските програми и проекти за работа с младежта.
5. Осъществява контакти с различни организации и институции на международно, национално, регионално и местно равнище, имащи отношение към работата с младежта.
· Спорт
1. Реализира общинската политика в областта на спорта.
2. Разработва, организира и отчита изпълнението на различни общински стратегии, планове, програми и дейности за развитие на спорта.
3. Насърчава и подпомага участието на спортни организации в специализираните програми на Европейския съюз.
4. Осигурява организирането и провеждането на ученически спортни игри.
5. Подпомага и координира дейността на спортните клубове на територията на общината.
· Социални дейности
1. Провежда националната и общинска политика в сферата на социалните дейности.
2. Разработва, отчита и организира изпълнението на различни общински стратегии, планове, програми в областта на социалните дейности.
3. Координира и разработва проекти в областта на социалните дейности.
4. Организира, координира и оказва методическо съдействие на дейностите по
предоставяне на социални услуги в общността и на социалните институции на територията на Община Вълчи дол.
5. Подготвя мотивирани предложения за оптимизиране на социалните услуги и
дейности на територията на общината.
6. Разработва, реализира и отчита общински проекти в областта на социалните дейности.
7. Изготвя предложения до Общински съвет Вълчи дол за разкриване, закриване,
промяна на капацитета на социалните услуги.
8. Осъществява контролни функции по отношение на социалните услуги в общността и специализираните институции, които са делегирани от държавата дейности, интеграцията на хора с увреждания и закрила на детето.
9. Осъществява връзки с министерства, агенции и други институции, имащи
отношение към решаване проблемите на социалните дейности.
10. Осъществява контрол по спазването на критериите и стандартите за извършване на социални услуги, съгласно законоустановените норми на доставчиците на социални услуги на деца, възрастни и лица с увреждания, делегирани от държавата и местни дейности, като изготвя протоколи и доклади.
11. Съвместно с Дирекция „Финансово-счетоводни дейности и бюджет“ следи за целесъобразното разходване и отчитане на бюджетите в областта на социалните услуги.
12. Информира и консултира гражданите по различни социални проблеми и
насочва за ползване на социални услуги.
13. Организира дейността на Домашния социален патронаж, клубовете на пенсионера и инвалида и други местни дейности по социални грижи.
14. Организира разработването и изпълнението на общинската програма за закрила на детето съвместно с Дирекция „Социално подпомагане” гр. Вълчи дол.
15. Организира работата на Комисията за детето.
16. Изготвяне на обобщена справка за дължими и внесени такси до АСП.
17. Отговаря на молби и жалби на граждани по поставени социални проблеми.
· Здравеопазване
1. Участва в разработването на проекти, политики, стратегии и методики, свързани с реализирането на общинската политика в областта на здравеопазването.
2. Координира и контролира дейността на здравните кабинети в детски градини и училища на територията на Община Вълчи дол.
3. Контролира целесъобразното разходване на бюджетните средства, заемането на щатни бройки в здравеопазването.
4. Осъществява връзки с министерства, агенции и други институции, имащи
отношение към решаване проблемите на общинското здравеопазване.
5. Участва в разработването и актуализирането на Областната здравна карта.
6. Изготвя предложения до Общински съвет Вълчи дол, свързани с дейности на
Община Вълчи дол в сферата на здравеопазването.
7. Организира и контролира дейността на здравния медиатор, работещ на територията на Община Вълчи дол.
8. Организира, координира и контролира разработването и реализацията на
програми за промоция, профилактика и рехабилитация на общественото здраве.
9. Участва в комисии, разглеждащи здравни проблеми в общината.
· Култура
1. Организира изпълнението на общинската културна програма и отбелязване
на годишнини, свързани с местния, регионалния и националния културно-исторически календар.
2. Организира провеждането на местните, национални и международни конкурси и фестивали, определени като приоритети в културната програма на общината.
3. Координира работата на общинските културни институти и читалищата, като
осъществява своята дейност в пряко взаимодействие с Министерството на културата относно прилагане на специфичните нормативни изисквания.
4. Провежда националната и общинска политика в сферата на културата.
5. Информира, мотивира и създава организация за участие на училищните общности за участие в общоградски празници и чествания и в масови ученически прояви с комплексен възпитателен ефект – изложения, фестивали, форуми и др.
· Туризъм
1. Подпомага и координира развитието на туризма и спорта в общината и отговаря за функционирането на общинската спортно-материална база.
2. Уаства в изготвянето на програми, стратегии и проекти в областта на туризма.
3. Съдейства за рекламата на туристическия продукт на общината.
· Интеграция на малцинствата
1. Отговаря за разработването, провеждането и контрола на мероприятията, програми, стратегии, планове и отчети, отнасящи се до интеграцията на малцинствата.
2. Организира и координира дейностите на общината по етническите и демографски въпроси.
Чл.31. Дирекция „УТОС“
(1) Устройство на територията
- Издирва, проучва и комплектова документите, доказващи собствеността на Общината и съставя актове за общинска собственост.
2. Проучва, комплектова и подготвя за изпращане на Областния управител преписки за деактуване на имоти- държавна собственост.
3. Подготвя искания за безвъзмездно предоставяне на общината на имоти-държавна собственост.
4. Издирва и завзема незаети от Общината недвижими имоти и движими вещи-общинска собственост.
5. Подготвя отписването на имотите, неправилно актувани като общинска собственост, както и тези, основанието на които е отпаднало.
6. Изготвя оценките на новоактуваните общински имоти, предава ги за счетоводно завеждане в баланса на съответното общинско бюджетно звено
7. Поддържа в актуалност регистри за имотите-общинска собственост.
8. Координира и контролира процедурите, предвидени в Закона за устройство на територията, касаещи имоти-общинска собственост.
9. Изготвя справки и издава удостоверения по молби на физически и юридически лица за собствеността и ползването на имотите, заверява молби-декларации по обстоятелствени проверки.
10. Следи за състоянието на общинските имоти и прави предложения за осигуряване на бюджетни средства за ремонта и поддръжката им.
11. Изготвя и организира изпълнението на заповеди по чл.65 от ЗОС за изземване на неправомерно ползвани общински имоти, както и по чл.34 от Закона за собствеността и ползването на земеделските земи.
- Изпълнява функциите и задачите по устройство на територията, регламентирани в Закона за устройство на територията (ЗУТ).
- Поддържа архив на одобрените устройствени планове и измененията им и архив на издадените строителни книжа.
14. Поддържа определените от ЗУТ регистри на решенията за изработване на подробни устройствени планове (ПУП) и на измененията им, регистър на издадените разрешения за строеж, регистър на въведените в експлоатация строежи и др.
15. Организира и подпомага дейността на Общинския експертен съвет, включително експертизи и становища по внесени проекти.
16. Извършва административно-технически услуги по одобряване на устройствени и архитектурни проекти, визи за проектиране, издаване на разрешения за строеж и актове за узаконяване съгласно ЗУТ.
17. Упражнява контрол за спазване и прилагане на общите и подробните устройствени планове, одобрени проекти и строителни книжа.
18. Извършва контрол за недопускане на незаконно строителство, като съставя и връчва актове на нарушителите.
19. Съставя констативни протоколи и подготвя заповеди на кмета за премахване на неподходящи по вид и местонахождение второстепенни, стопански и временни постройки, павилиони и будки.
20. Извършва технически проучвания и проверки по молби и сигнали на гражданите и отговаря на същите.
21. Издава удостоверения в рамките на своята компетентност. Участва в приемателни комисии, назначени от Регионалната дирекция за национален и строителен контрол (РДНСК) и в комисии, свързани с дейността на общината.
22. Извършва текущо попълване и промени на действащите кадастрални и регулационни планове и разписни книги, до изработване на кадастър и имотен регистър.
23. Изготвя и придвижва преписките по допълване на кадастралните планове и по частично изменение на регулационните планове. Организира обявяването на кадастрални, регулационни и нивелетни планове.
24. Нанася промени в разписните книги към наличните кадастрални планове при представяне на документи за собственост.
25. Ръководи, координира и контролира цялостната кадастрална окомплектовка на документацията на Общината при взаимодействие със службите на Агенция по кадастъра.
26. Съхранява всички налични кадастрални и регулационни планове и техните изменения в техническия архив.
27. Окомплектова и изпраща преписки до Съда.
28. Издава скици, справки и удостоверения за идентичност за случаите, предвидени в закон или друг нормативен акт.
29. Подготвя документи за прокарване на временни пътища и право на преминаване през чужди имоти.
30. Извършва проверка на протокола за определяне на строителна линия и ниво за строеж и контролира изпълнението им.
31. Заверява протоколите за откриване на строителна площадка.Осъществява контрол в строителство относно достигнатите проектни нива.
- Осъществява ръководство, координация и контрол на капиталното строителство на територията на общината.
33. Упражнява контрол и следи за законосъобразността при оформяне и издаване на строителни книжа от Общината, както и съгласува проекти съгласно издадените заповеди от кмета на общината.
- Съгласува проекти на инженерната инфраструктура и благоустрояването в общината.
35. Подготвя строителни книжа и разрешения на обекти, финансирани от Общината, на които изпълнява инвеститорски функции.
36. Изпълнява инвеститорски функции, свързани с проектирането, изграждането на обекти от капиталното строителство, чистотата и озеленяването, и извършва заверки на заповедните книги за строежите.
37. Подготвя технико-икономическо задание (ТИЗ) и конкурсни (тръжни) документи за обекти, на които ще изпълнява инвеститорски функции.
38. Проверява договорите на проектанти и строители преди сключването им.
39. Извършва служебно съгласуване на оценките за съответствие на инвестиционните проекти.
40. Участва в рамките на своите компетентности в комисии, свързани с дейността на Общината.
41. Извършва проверка и подготвя доклади, становища и отговори на писма, молби и сигнали, свързани с дейността на отдела.
42. Организира законосъобразното провеждане на видовете процедури по възлагане на обществени поръчки във връзка с ефективното разходване на бюджетните средства.
43. Подготвя документацията по процедурите на възлагане, провеждане и прекратяване.
44. Осигурява публичност и прозрачност на процедурите.
45. Публикува информацията за планираните от Възложителя обществени поръчки.
46. Следи за спазване на срокове при различните видове процедури, изготвя уведомителни писма, договори за изпълнение.
(2) Общинска собственост
- Организира и контролира ефективното използване на общинската собственост, която се отдава под наем, приватизира или продава.
- Подготвя и организира търгове за отдаване под наем на общинско имущество, сключване на договори и следи за спазването им.
- Подготвя, организира прилагането и следи за изпълнението на наредби за търговска и занаятчийска дейност.
- Организира, координира и контролира разрешителните режими в сферата на търговията и услугите.
- Издава актове в делегираните му правомощия от Кмета на Община Вълчи дол и подготвя наказателни постановления.
- Организира и контролира транспортната схема в Община Вълчи дол.
- Регистрира пчелните семейства на територията на град Вълчи дол.
- Издава позволителни за извършване на други дейности, регламентирани с нормативни актове.
- Представя на кмета на общината за заверка дневниците за търговия с отпадъци от черни и цветни метали и води регистър.
- Извършва категоризация на туристически обекти, заведения за хранене и развлечения.
- Оказва методическа помощ на селскостопанските производители.
- Води регистри на земеделските земи и картите на землищата в населените места от Община Вълчи дол.
- Оказва методическа помощ при техническите прегледи на селскостопанска и горска техника.
- Организира и контролира дейностите на общинския пазар в Община Вълчи дол и осъществява контрол на Общината с Домашен социален патронаж.
- Осъществява управление и стопанисване на Общинския поземлен фонд.
- Изготвя предложения до Общинския съвет за промени в Наредбата за определянето и администрирането на местните такси и цени на услуги по чл.9 от ЗМДТ и тарифата към нея.
- Съдейства за подготовката на план – сметките и калкулациите на разходите при определяне на размерите на местните такси и цени на услуги, предоставяни от Общината.
- Организира изготвянето и изпращането на съобщенията на задължените лица за дължимите суми.
- Взаимодейства с Областна администрация Варна, МВР, РСПБЗН, РЗИ, РИОСВ, ОД „Земеделие”, НАП и други институции и организации.
Глава шеста
ОРГАНИЗАЦИЯ НА РАБОТАТА НА АДМИНИСТРАЦИЯТА
Чл.32. Дейността на общинската администрация се осъществява от държавни служители и служители по трудово правоотношение.
Чл.33. Длъжностното разписание се утвърждава от кмета на общината.
Чл.34. (1) Служителите в общинската администрация осъществяват своята дейност в съответствие със Закона за държавния служител, Кодекса на труда, подзаконовите нормативни актове и Вътрешните правила за работата на общинската администрация.
(2) Вътрешните правила за работа в Община Вълчи дол се утвърждават от кмета на общината.
Чл.35. Служителите в общинската администрация изпълняват възложените им задачи и отговарят пред прекия си ръководител за изпълнението на работата, съобразно длъжностните им характеристики.
Чл.36. (1) Ръководителите на административните звена ръководят, организират, контролират, координират, отчитат и носят отговорност за дейността на съответното структурно звено в съответствие с определените в този правилник функции. Те изпълняват и други задачи определени от кмета на общината в кръга на дейността им.
(2) При отсъствие, ръководителя на административното звено се замества от определено със заповед на кмета лице от състава на администрацията.
Чл. 37. Служителите от общинската администрация са длъжни:
1. Да изпълняват задълженията си точно, добросъвестно и безпристрастно в съответствие със законите на страната.
2. С ежедневната си работа да допринасят за издигане авторитета на общинската администрация и за повишаване доверието на гражданите и институциите към органите на местната власт.
3. Да спазват трудовата дисциплина и да използват работното си време за компетентно изпълнение на служебните си задължения и възложените от съответния ръководител задачи.
4. Професионално, културно и етично да обслужват гражданите и служебните лица.
5. Да познават в детайли нормативните документи, които ползват в пряката си работа, с цел недопускане на грешки и нарушения, засягащи интересите на гражданите и общината.
6. Да проявяват инициативност и творчество и да правят предложения пред кмета, заместник-кметовете и секретаря за по-ефективно управление на общината.
7. Да повишават професионалната си квалификация и да следят и прилагат новостите в работата си.
8. Да изготвят пълни и компетентни отговори на молби и жалби на граждани и висшестоящи органи от своята сфера на дейност в законовия срок.
9. Да опазват държавната и служебна тайна в съответствие със закона.
10. Да ползват икономично канцеларските материали, ел.енергия, вода, телефонни разговори и др. с цел намаляване на разходите за материалната издръжка на общината.
11. Да опазват и съхраняват документацията и кореспонденцията, която получават или подготвят, в съответствие с нормативните изисквания.
12. Да спазват противопожарните изисквания и условията за безопасност на труда.
Чл.38. Служителите могат да правят изявление от името на общината само със съгласието на кмета на общината.
Чл.39. За нарушение на трудовата дисциплина служителите носят дисциплинарна отговорност по Кодекса на труда или Закона за държавния служител.
Чл.40. Служителите в общинската администрация имат всички права и задължения съгласно Кодекса на труда, Закона за държавния служител и подзаконовите нормативни актове, свързани с тяхната дейност.
ПРЕХОДНИ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§1. Устройственият правилник на общинската администрация се издава на основание чл.44, ал.1,т.17 от Закона за местното самоуправление и местната администрация, във връзка с чл.11 от Закона за администрацията.
§2. Устройственият правилник на общинската администрация е утвърден със заповед №25-370/30.04.2025 г. на кмета на общината. (и влиза в сила от датата на заповедта).
- Details
- Written by: Таня Ангелова, Секретар на Община Вълчи дол
ЗАПОВЕД № 120/11.022013 г. на Кмета на Община Вълчи дол |
- Details
- Written by: Илиян Атанасов, гл. специалист в Дирекция УТОС
І-Общ брой постъпили заявления за достъп до информация |
9 |
-официална информация |
1 |
-служебна информация |
8 |
-оставени без разглеждане |
0 |
ІІ- По субекти на правото |
|
-от граждани на РБ |
4 |
-от институции |
0 |
-от НПО |
1 |
-от ЮЛ |
4 |
-от журналисти |
0 |
-от чужденци (лица без гражданство) |
0 |
ІІІ-Начин на поискване на ДОИ |
|
-писмени заявления |
9 |
-устни заявления |
0 |
-електронни заявления |
0 |
-платформа за достъп до обществена информация |
0 |
ІV-Разглеждане на заявленията и предоставяне на обществена информация |
|
-предоставяне на свободен достъп до обществена информация |
9 |
-предоставяне на частичен достъп до обществена информация |
0 |
-предоставяне на достъп до обществена информация при наличие на надделяващ обществен интерес |
0 |
-препращане на заявлението, когато органът не разполага с исканата информация, но знае за нейното местонахождение |
0 |
-уведомление на заявителя за липса на исканата обществена информация(исканата информация не се предоставя по реда на ЗДОИ |
0 |
-отказ за предоставяне на достъп до обществена информация |
0 |
V-Срок за издаване на решението за предоставяне/отказ на ДОИ |
|
-веднага |
0 |
-в 14 дневен срок |
9 |
-в законоустановения срок след удължаването му |
0 |
-след срока |
0 |
ОБЩ БРОЙ: |
9 |
VІ-Причини за удължаване на срока за предоставяне на ДОИ |
|
-уточняване предмета на исканата информация |
0 |
-исканата информация е в голямо количество и е необходимо допълнително време за нейната подготовка |
0 |
-исканата информация по ДОИ се отнася до трето лице и е необходимо неговото съгласие за предоставянето й |
0 |
-други причини |
0 |
VІІ-Постъпили заявления за ДОИ през 2022 година по теми на исканата информация |
|
-упражняване на права и законни интереси |
0 |
-отчетност на институцията |
2 |
-процес на вземане на решения |
0 |
-изразходване на публични средства |
0 |
-контролна дейност на администрацията |
0 |
-предоставяне или разкриване на корупция и нередности |
0 |
-нормативни актове |
1 |
-други теми |
6 |
VІІІ-Основания за отказ за предоставяне на ДОИ през 2022 година |
|
1.Исканата информация е класифицирана информация представляваща служебна тайна |
0 |
2. Исканата информация е класифицирана информация представляваща държавна тайна |
0 |
3.Исканата информация представлява търговска тайна и нейното предоставяне или разпространение би довело до нелоялна конкуренция между търговци |
0 |
4.Достъпът засяга интересите на трето лице(фирма) и няма неговото изрично писмено съгласие за предоставяне на исканата обществена 0информация |
0 |
5. Достъпът засяга интересите на трето лице(физическо лице) и няма неговото изрично писмено съгласие за предоставяне на исканата обществена информация |
0 |
6.Исканата обществена информация е предоставена на заявителя през предходните 6 (шест) месеца |
0 |
7.Служебната обществена информация е свързана с оперативната подготовка на актовете на органите и няма самостоятелно значение (мнения и препоръки, изготвено от или за органи, становища и консултации) |
0 |
8.Служебна обществена информация съдържа мнения и позиции във връзка с настоящи или предстоящи преговори, водени от органа или от негово име, както и сведения свързани с тях и е подготвена от администрациите на съответните органи |
0 |
9.Други основания |
0 |
ІХ-Отказ на заявителя от предоставения му достъп |
|
1.Няма случаи на отказ на заявителя от достъп до обществена информация |
0 |
2.Отказ на заявителя |
|
-заявителят не се е явил в определения законов срок (до 30 дни) |
- |
- заявителят не е платил определените разходи |
- |
-отказ на заявителя от предоставения му достъп |
- |
- Details
- Written by: Й.Йорданова, дирeктор дирекция "Административно, правно и информационно обслужване“
Цел |
Дейности за реализиране на целите |
Стратегически документ |
Срок на изпълнение |
Очаквани резултати |
Индикатори за изпълнение |
1. 1. Създаване на благоприятни условия за привличане на инвестиции и развитие на предприемачеството |
1.1. Съдействие при осъществяване на инвестиционни намерения |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; План за интегрирано развитие на Община вълчи дол 2021 – 2027г. |
2025г. |
- Повишаване обема на инвестициите в местната икономика, създаване на благоприятна и атрактивна среда за развитие на бизнеса, базирана на знанията и иновациите |
- Брой реализирани инвестиционни намерения; - Брой новоизградени обекти от публичната инфраструктура |
1.2. Стимулиране създаването на партньорства за развитието на иновации на територията на Общината |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; |
2025 г. |
- Изградени партньорства |
- Брой създадени партньорства |
|
2. Подобряване на жилищната среда - чиста природа и устойчиво развитие на населените места |
2.1. Реализиране на проект „Основен ремонт на улици в Община Вълчи дол“ |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; План за интегрирано развитие на Община вълчи дол 2021 – 2027г. ПРСР 2014 – 2020г. |
2025 г. |
- Рехабилитирана улична мрежа |
- Дължина на рехабилитирана общинска улична мрежа |
2.2. Проектиране и кандидатстване с проектни предложения за рехабилитация на ВиК мрежата |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; План за интегрирано развитие на Община вълчи дол 2021 – 2027г. |
2025 г. |
- Изградена канализационна мрежа; - Подмяна на старата водопроводна мрежа |
- Дължина на изградената ВиК мрежа |
|
2.3. Проектиране и кандидатстване с проектно предложение за обект: „Основен ремонт на път между с. Радан войвода и с. Ген.Колево, в Община Вълчи дол“ |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; |
2025 г. |
- Рехабилитирана общинска пътна мрежа и обновени пътни съоръжения |
- Дължина на рехабилитираната общинска пътна мрежа; - Брой изградени и обновени пътни съоръжения |
|
2.4. Изпълнение на приоритетен обект: „Рехабилитация на път VAR 2116 Вълчи дол-Войводино-граница Община (Вълчи дол - Суворово)-Николаевка от км 5+000 до км 6+740“ |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; План за интегрирано развитие на Община вълчи дол 2021 – 2027г. ЗДБРБ |
2025 г. |
- Рехабилитирана общинска пътна мрежа и обновени пътни съоръжения |
- Дължина на рехабилитираната общинска пътна мрежа; - Брой изградени и обновени пътни съоръжения |
|
2.5. Изпълнение на приоритетен обект „Основен ремонт и реконструкция на площадно пространство – централна градска част гр. Вълчи дол“ |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; План за интегрирано развитие на Община вълчи дол 2021 – 2027г. ЗДБРБ |
2025 г. |
- Изградена и модернизирана социална и комуникационна инфраструктура |
- Брой общински обекти с подобрена инфраструктура |
|
2.6. Изпълнение на приоритетен обект: „Реконструкция на част от път VAR 1112 от км 0+000 (кръст. с път II-27) до км 14+600 (кръст. с път III-2702) I ЕТАП: Участък от км 10+710 с. Брестак до км 14+600 (кръст. с път III-2702) |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; План за интегрирано развитие на Община вълчи дол 2021 – 2027г. ЗДБРБ |
2025 г. |
Рехабилитирана общинска пътна мрежа и обновени пътни съоръжения. |
- Дължина на рехабилитираната общинска пътна мрежа; - Брой изградени и обновени пътни съоръжения; |
|
2.7. Реализиране на проект: „Основен ремонт за енергийно обновяване на сградата на Община Вълчи дол по проект – „Основен ремонт за енергийно обновяване на сградата на Община Вълчи дол“ по Националния план за възстановяване и устойчивост |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; НПВУ |
2025 г. |
- Повишаване на жизнения стандарт чрез използване на енергоспестяващи технологии |
- Наличие на сгради с енергоспостяващи технологии |
|
2.8. Подкрепа на всички дейности, водещи до опазването на околната среда, събиране на битовите отпадъци и създаване на система за обработката им. Разделно събиране на отпадъците – поетапно във всички населени места на общината. |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; План за интегрирано развитие на Община вълчи дол 2021 – 2027г. |
2025 г. |
- Подкрепа на инвестиционни предложения свързани с преработката и оползотворяването на битовите отпадъци; - Стартирани дейности по преработка и оползотворяването на битовите отпадъци. |
- Оползотворени и преработени битови отпадъци – м3 |
|
|
2.9. Изграждане на зарядна станция за електрически автомобили |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г. |
2025 г. |
- Осигурена екологична инфраструктура |
- Наличие на зарядна станция за електрически автомобили |
2.10. Разработване и кандидатстване с проектни предложения за осигуряване на чиста околна среда |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; ПУДООС |
2025 г. |
- Запазване на чиста околна среда |
- Брой одобрени проекти |
|
3. Прозрачно и ефективно управление на ресурсите на Общината |
3.1. Реализиране на проект „Изграждане на Туристически информационен център в град Вълчи дол“ |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; ПРСР 2014 - 2020 г., МИГ „Възход“ – Ветрино, Вълчи дол, Провадия |
2025 г. |
- Създаване на база данни и информационен пакет за туристическо предлагане. |
- Актуализиране Е-страницата на Община Вълчи дол. |
3.2. Развитие на туристическия продукт, изцяло съобразен с динамичните промени във вкусовете и предпочитанията на туристите, за да е продаваем. |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; План за интегрирано развитие на Община вълчи дол 2021 – 2027г. |
2025 г. |
- Изградени партньорства; - Използване на частни ресурси в реализацията на публични проекти |
- Брой осъществени партньорства; - Брой разработени съвместни проекти; - Брой добри практики. |
|
|
3.3. Проектиране и модернизиране инфраструктурата на ски писта |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г. |
2025 г. |
- Осигурени условия за целогодишно използване на ски пистата |
- Модернизирана инфраструктура на ски пистата; - Ефективно използване на ски пистата |
4. Насърчаване на малкия и средния бизнес |
4.1. Стимулиране на местната икономика |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г. |
2025 г. |
- Създаване на благоприятна и атрактивна среда за развитие на бизнеса |
- Подобрена бизнес среда |
5. Повишаването на качеството на живот чрез повишаване на качеството и количеството на предлаганите социални, здравни и образователни услуги |
5.1. Реализиране на проект „Топъл обяд в Община Вълчи дол“ по Програма за храни и основно материално подпомагане, съфинансирана от Европейски социален фонд + |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; План за интегрирано развитие на Община вълчи дол 2021 – 2027г. Програма за храни и основно материално подпомагане |
2025 г. |
- Осигурен топъл обяд на крайно нуждаещи се лица |
- Брой включени крайни получатели в услугата |
5.2. Повишаване капацитета на Домашен социален патронаж |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; План за интегрирано развитие на Община вълчи дол 2021 – 2027г. |
2025 г. |
- Включване на лица ползващи домашен социален патронаж от всички населени места. |
- Брой лица, ползващи услугите на ДСП |
|
5.3. Реализиране на проект „Закупуване на лекотоварен автомобил за нуждите на Домашен социален патронаж гр. Вълчи дол“ |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; План за интегрирано развитие на Община вълчи дол 2021 – 2027г. |
2025 г. |
- Обновяване на част от автопарка за разноса на храна на Домашен социален патронаж гр. Вълчи дол; - Осигуряване на безпроблемен и навременен разнос на храна до дома на потребителите. |
- Брой закупени автомобили за разнос на храна; - Брой включени потребители |
|
5.4. Реализиране на проект по процедура BG05SFPR002-2.012 „ИНОВАТИВНИ ЗДРАВНО-СОЦИАЛНИ УСЛУГИ“, Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; Програма “Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г. |
2025 г. |
- Подобряване качеството на живот на застаряващото лицата в неравностойно положение |
- Брой лица ползващи социални услуги по реализирани проекти; - Брой сключени трудови договори с лица, предоставящи социални услуги |
|
5.5. „Асистентска подкрепа“, в изпълнение на Закона за социалните услуги |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; План за интегрирано развитие на Община вълчи дол 2021 – 2027г. Държавно-делегирана дейност |
2025 г. |
- Подобряване качеството на живот на застаряващото лицата в неравностойно положение |
- Брой лица ползващи социални услуги по реализирани проекти; - Брой сключени трудови договори с лица, предоставящи социални услуги |
|
5.6. Изпълнение на Закон за личната помощ |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; План за интегрирано развитие на Община вълчи дол 2021 – 2027г. |
2025 г. |
- Подобряване качеството на живот на деца и лица с увреждания |
- Брой лица ползващи социалната услуга; - Брой сключени трудови договори с лица, предоставящи социални услуги |
|
5.7. Център за обществена подкрепа, гр. Вълчи дол |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; План за интегрирано развитие на Община вълчи дол 2021 – 2027г. Държавно – делегирана дейност |
2025 г. |
- Подобрено качество на живот на деца/лица и възможност за интеграция в общността |
- Ефективно функциониращ Център за обществена подкрепа; - Брой на сключените договори с потребители за ползване на социалните услуги |
|
5.8. Извършване на текущ ремонт на сградата на Център за обществена подкрепа, гр. Вълчи дол |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г. |
2025 г. |
- Подобрена материална база на сграда за предоставяне на социални услуги |
- Подобряване благосъстоянието на деца и родители |
|
5.9. Реализиране на проект „Изграждане и оборудване на нови социални и интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа и специализирани социални услуги за лица с увреждания в Община Вълчи дол“, подаден Национален план за възстановяване и устойчивост, процедура BG-RRP-11.018 - Изграждане и оборудване на нови социални и интегрирани здравно-социални услуги за резидентна грижа и специализирани социални услуги за лица с увреждания. |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; План за интегрирано развитие на Община вълчи дол 2021 – 2027г. НПВУ |
2025 г. |
- Подобрени условия на живот на домуващите от ДПЛУИ; - Осигурен достъп до специализирани социални услуги |
- Брой лица, вкл. в специализираните социални услуги |
|
5.10. Поддържане на клубовете на пенсионера в общината. |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; |
2025 г. |
- Осигуряване на съвременна база, ползваща се от лицата в пенсионна възраст |
- Брой общински сгради с подобрена материално-техническа база; - Брой на членовете на пенсионерските клубове |
|
5.11. Реализиране на проект „Основен ремонт и подобряване на енергийната ефективност на ДГ „Здравец“, гр. Вълчи дол“ по Програма за развитие на селските райони, Енергийна ефективност „Реконструкция, ремонт, оборудване и/или обзавеждане на общински сгради, в които се предоставят обществени услуги, с цел подобряване на тяхната енергийна ефективност“ по подмярка 7.2. „Инвестиции в създаването, подобряването или разширяването на всички видове малка по мащаби инфраструктура“ от мярка 7 „Основни услуги и обновяване на селата в селските райони“ от Програмата за развитие на селските райони за периода 2014 – 2020 г. |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; План за интегрирано развитие на Община вълчи дол 2021 – 2027г. ПРСР 2014-2020г. |
2025 г. |
- Подобряване на училищният сграден фонд и обновяване на материално-техническата база |
- Брой общински сгради с подобрена енергийна ефективност |
|
5.12. Реализиране на проект Бъдеще заедно - чрез образование!, по Програма "Образование" 2021-2027, процедура BG05SFPR001-1.004 - Утвърждаване на интеркултурното образование, чрез култура, наука и спорт |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г. |
2025 г. |
- Интеграция за деца и ученици от етническите малцинства и превенция на отпадането им от образователния процес |
- Брой нтегрирани, обхванати и върнати в училище деца |
|
|
5.13. Създаване на социално предприятие |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г. |
2025 г. |
- Осигуряване на трудова заетост на уязвими лица; - Намаляне на бедността в региона и насърчаване на социалното включване на лица от целевата група |
- Брой назначени лица |
6. Развитие на административния капацитет |
6.1. Подобряване събираемостта на местните данъци, такси и глоби |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г. |
2025 г. |
- Увеличаване дела на събраните местни данъци и такси |
- Процентно подобрено събиране на местни данъци, такси и глоби |
6.2. Прозрачност при използване на общински, държавни и европейски средства, включително тези за издръжка на общинската администрация |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г. |
2025 г. |
- Прозрачно разходвани средства |
- Осигурена прозрачност при разходването на финансовите средства |
|
6.3. Повишаване капацитета на административния персонал; Индивидуално обучение на служителите чрез участие в курсове и семинари по ежегодно разработвана програма за повишаване капацитета на служителите. |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г. |
|
- По-ефективна административна организация; - Утвърждаване на публичната етика и морал; - Антикорупционен ефект; - Улеснен достъп до услуги. |
- Намаляване на броя на жалбите; - Проведени обучения и семинари; - Проведени действия за контрол по спазването на Етичния кодекс; - Липса на сигнали за корупционни практики; - Брой служители получили по-висока атестационна оценка. |
|
6.4. Актуализиране на информацията на информационното табло и на сайта на община Вълчи дол. |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г. |
|
- Прозрачност на управлението |
- Брой издадени информационни материали; - Брой на лицата посетили сайта на общинска администрация; - Минимизиране броя на жалбите за непрозрачни действия на администрацията. |
|
7. Развитие на културата и спорта чрез разширяване на кръга на извършваните спортни и културни мероприятия |
7.1. Изпълнение на приоритетен обект Строителство на : "Многофункционална спортна зала", в УПИ I-23, кв.4 (ПИ с идентификатор №12574.501.1317) по плана на гр. Вълчи дол, общ. Вълчи дол, обл. Варна“ |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; ЗДБРБ |
2025 г. |
- Осигурена спортна инфраструктура; - Изграждане на нови и подобрени и ремонтирани спортни съоръжения П |
- Брой изградени нови спортни съоръжения |
7.2. Организиране на спортни мероприятия |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; |
2025 г. |
- Осмисляне на свободното време на децата и младежите |
- Брой организирани спортни мероприятия |
|
7.3. Проучване на възможността за сключване на договори с външни фирми за осъществяване на обществен транспорт със съобразен с нуждите на населението график |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; |
2025 г. |
- Осигурен обществен транспорт |
- Брой разкрити линии за обществен транспорт |
|
7.4. Реализиране на проект „Закупуване и монтаж на озвучителна система за обезпечаване дейността на Културен дом, град Вълчи дол“ |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; ПРСР 2014-2020г., МИГ „Възход“ – Ветрино, Вълчи дол, Провадия |
2025 г. |
- Подобрена материално – техническа база на читалищни сгради. |
Брой читалища с подобрена материално-техническа база |
|
7.5. Реализиране на проект „Основен ремонт за енергийно обновяване сградата на НЧ "Просвета - 1926 г.", с. Михалич“ |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; НПВУ |
2025 г. |
Подобрена материално – техническа база на читалищни сгради. |
- Брой читалища с подобрена материално-техническа база |
|
7.6. Провеждане на фестивал „Една земя за всички“ и дейности за запазване на културните традиции и обичаи. |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; |
2025 г. |
- Развиване на самодейността. |
- Брой участия на самодейни състави в регионални, национални и международни състезания и конкурси. |
|
|
7.7. Проектиране и модернизиране на спортен комплекс „Петко Сираков“, гр. Вълчи дол |
Програма за управление на Кмета на Община Вълчи дол за мандат 2023 – 2027г.; |
2025 г. |
- Подобрена спортна инфраструктура |
- Брой реализирани технически проекти |
- Details
- Written by: Стилияна Иванова - директор дирекция "Инвестиционна политика и хуманитарни дейности"
На основание чл.44 ал.2 от ЗМСМА и в изпълнение на Решение № 296 от 30 август 2024год. на Общински съвет Вълчи дол
04 септември 2024 година за празничен и неприсъствен ден на територията на Община Вълчи дол.
Копие от настоящата заповед да се сведе до знанието на заинтересованите лица и деловодството за сведение и изпълнение.
Контрол по изпълнението на заповедта запазвам за себе си.
Калоян Цветков, (п,п)
Кмет на Община Вълчи дол
- Details
- Written by: Калоян Цветков, кмет на Община Вълчи дол
I. ЕТАПИ НА АНАЛИЗ И ОЦЕНКА НА РИСКА
Анализът и оценката на риска са част от процеса за управлението му и се обосновават на познаване на всички компоненти, имащи отношение към целите.
За целите за управлението на сигурността на мрежите и информационните системи трябва:
Ø да се познават всички обекти и субекти, които участват пряко или косвено хв дейностите, попадащи в обхвата на тази наредба (информационни и комуникационни системи с прилежащия им хардуер и документация, поддържащите ги системи (електрозахранващи, климатизиращи и др.), оперативни процеси/дейности, служители и външни организации), наричани за краткост „информационни активи“;
Ø да се идентифицират и анализират всички потенциални нежелани събития с тях, наричани за краткост „заплахи“, които биха довели до загуба на конфиденциалност, интегритет и достъпност на електронните услуги и/или информация в тях;
Ø да се оцени вероятността от настъпващите на тези събития, като се вземат предвид слабостите (уязвимости) на информационните активи и мерки, които са предприети за справяне с тях;
Ø да се оцени въздействието (загуби на ресурси (време, хора и пари), неспазване на нормативни и регулаторни изисквания, накърняване на имидж, неизпълнение на стратегически и оперативни цели и др.) от евентуално настъпване на тези нежелани събития въпреки предприетите мерки;
Ø да се оцени риска да сигурността;
Ø да се набележат мерки да смекчаване на рисковете с висок приоритет.
При анализ и оценка на риска се използва регистър на рисковете (риск-регистър).
1. Идентифициране на информационните активи
В риск-регистъра се нанасят всички информационни активи, имащи отношение към обхвата на тази наредба:
Ø информационни системи;
Ø хардуерни устройства, с които са реализирани информационните системи;
Ø софтуери, с които са реализирани информационните системи;
Ø база данни, включително лични данни по смисъла на GDPR;
Ø записи за събитията (логове, журнали) на информационните системи;
Ø документация на информационните системи (експлоатационна и потребителска);
Ø комуникационни системи;
Ø хардуерни устройства, с които са реализирани комуникационните системи;
Ø фърмуерът на тези устройства;
Ø софтуери на комуникационните системи;
Ø записи за събития (логове, журнали);
Ø документация (експлоатационна и потребителска);
Ø доддържащи системи (електрозахранващи, климатични);
Ø системи за контрол на физическия достъп и на околната среда;
Ø процеси/дейности, свързани с управлението, експлоатацията и поддръжката на информационните и комуникационните системи;
Ø документация на тези процеси и дейности;
Ø служители, имащи отговорност към управлението, експлоатацията и поддръжката на информационните и комуникационните системи;
Ø външни организации, имащи отношение към управлението, експлоатацията и поддръжката на информационните и комуникационните системи;
Ø друго.
2. Идентифициране на заплахите
За всеки от информационните активи в риск-регистъра се нанасят заплахите/нежеланите събития, които биха довели до нарушаване на конфиденциалността, интегритета и достъпността на информацията.
Трябва да се разгледат всички потенциални заплахи, произтичащи вътре или извън администрацията, настъпили случайно или преднамерено, като се има предвид уязвимостта на информационния актив към съответната заплаха.
Примерните заплахи са посочени в края на това приложение.
В риск-регистъра за всяка заплаха се вписват какви мерки са предприети срещу нея.
3. Оценка на въздействието
В риск-регистъра за всяка заплаха се вписва оценката за нейното въздействие – щетите (материални и нематериални), които дадена заплаха може да причини, ако се реализира.
За оценка на въздействието се използва петстепенна скала от 1 до 5, като при 1 щетите са незначителни, а при 5 са най-големи.
№ |
Информационен актив |
Заплахи/нежелани събития |
Приложени мерки за защита |
Оценка на въздействието (от 1 до 5) |
Оценка на вероятността (от 1 до 5) |
Оценка на риска |
Приоритет на риска (от 1 до 3) |
Планирани мерки за смекчаване на риска (за приоритети т. 2 и т. 3) |
Необходими ресурси |
Отговорник за прилагане на планираните мерки |
Срок за прилагане на планираните мерки |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Оценка на вероятността
Определя се вероятността за възникване на дадена заплаха, като се вземат предвид предприетите вече мерки. Колкото повече са предприетите защитни мерки, толкова по-ниска е вероятността от възникване на заплахите. При оценка на вероятността се вземат предвид следните фактори:
Ø За реализиране на предприетите заплахи: ниво на необходимите умения, леснота на достъпа, стимул и необходим ресурс;
Ø За реализиране на случайни заплахи: година на производство на хардуера и софтуера, ниво на поддръжката им, квалификация на поддържащия персонал, ресорно обезпечаване на експлоатационните процеси, контрол върху тях и др.
В риск-регистър за всяка заплаха се нанася оценката за нейното въздействие. За оценката на въздействието се използва петстепенна скала от 1 до 5 и като се има предвид определен период, например една година:
1 - вероятността от реализирането на заплахата е под 10%;
2 – вероятността от реализиране на плахите е от 10% до 30%;
3 - вероятността от реализиране на плахите е от 30% до 50%;
4 - вероятността от реализиране на плахите е от 50% до 70%;
5 - вероятността от реализиране на плахите е над 70%;
5. Оценка на риска
За получаване на оценка на риска се използва следната формула:
(Оценка на въздействието х Оценка на вероятност) = Оценка на риска
6. Приоритизация на рисковете.
С цел прилагане на пропорционални за заплахите механизми за защита се прави приоритизация на рисковете на база на тяхната оценка и следните прагове:
Приоритет на риска |
Оценка на риска |
1 |
от 17 до 25 |
2 |
от 8 до 17 |
3 |
от 1 до 8 |
Приема се, че за рискове с приоритет 3 не се изисква предприемане на допълнителни мерки за смекчаване на заплахите, които ги пораждат.
За рисковете с приоритет 2 се прави анализ на възможните мерки, които биха могли да се предприемат за смекчаването им, и се преценява дали разходът на ресурси за прилагането им е пропорционален на щетите от реализиране на заплахата. В случай, че щетите са повече от разходите, се определя отговорно лице и срок за прилагане на тези мерки.
За всички рискове с приоритет 1 се определят отговорни лица, планират се мерки, които биха намалили риска с реализиране на конкретната заплаха, и се определят срокове за прилагането им.
II. ПОСЛЕДВАЩИ ДЕЙСТВИЯ
Отговорните лица за съответните рискове организират прилагането на планираните мерки за защита и наблюдават инцидентите и щетите, свързани с тях. При необходимост инициират нов анализ и оценка на риска за тази заплаха.
Ръководството на администрацията организира периодично, но не по-малко от веднъж в годината, анализ и оценка на риска, както и при всяко изменение в информационната и/или комуникационната инфраструктура, промяна на административната структура и функциите.
III. ВЕРОЯТНИ ЗАПЛАХИ
Ø влошаване на средствата за съхранение;
Ø грешка при техническото обслужване;
Ø електромагнитна радиация;
Ø зловреден програмен код;
Ø злоупотреба с ресурси;
Ø използване на неразрешени програми и данни;
Ø кражба;
Ø маскиране на потребителска идентификация (нелегално проникване);
Ø неоторизиран достъп до средствата за съхранение;
Ø неправилна (погрешна) маршрутизация/пренасочване на съобщения;
Ø отричане (доказуемост);
Ø повреда на комуникационното обслужване и услугите;
Ø подслушване;
Ø пожар, наводнение;
Ø потребителска грешка;
Ø администраторска грешка;
Ø прекъсване/повреда на захранването (електричество и климатизация);
Ø претоварване на трафика;
Ø природни бедствия;
Ø кибератака;
Ø софтуерни проблеми;
Ø техническа повреда (мрежа, системен хардуер).
- Details
- Written by: Яна Радева, Секретар на Община
Раздел I ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. Настоящата Политика има за цел осигуряването на мрежова и информационна сигурност в Община Вълчи дол.
Чл. 2. Мрежовата и информационна сигурност се осигурява чрез мерки, пропорционални на рисковете за постигането на основните цели:
1. организационни мерки;
2. технологични мерки;
3. технически мерки;
Чл. 3. Мерките, които Община Вълчи дол прилага във връзка с осигуряването на мрежова и информационна сигурност, са насочени към запазване на достъпността, интегритета (цялост и наличност) и конфиденциалността на информацията по време на целия й жизнен цикъл, включващ създаването, обработването, съхранението, пренасянето и унищожението и чрез информационните и комуникационните системи на общината.
Чл. 4. (1) В Община Вълчи дол за мрежовата и информационната сигурност отговарят определени служители от дирекция „Административно-правно и информационно обслужване”, чиито функции са регламентирани в Устройствения правилник на Общинска администрация – Вълчи дол.
Чл. 5. Настоящата Политика се преразглежда редовно, но не по-рядко от веднъж годишно, и при необходимост се актуализира.
Чл. 6. Служителите имат право да обменят компютърна информация посредством вътрешна компютърна мрежа само във връзка с изпълнение на служебните си задължения и само със служителите, с които имат преки служебни взаимоотношения.
Чл. 7. На служителите на община Вълчи дол е строго забранено да използват мобилни компютърни средства на места, където може да възникне риск за средството и информацията в него. Потребителите на мобилни компютърни средства и мобилни телефони отговарят за защитата им от кражба и не ги оставят без наблюдение.
Чл. 8. При извършване на работа от разстояние служителите на Общината спазват всички изисквания за осигуряване защитата на данните, в т.ч. лични данни на трети лица и/или по класификацията на информацията.
Чл. 9. Криптографските механизми, които се използват от Община Вълчи дол, са съобразени с уязвимостта на информацията към заплахи за нейните конфиденциалност и интегритет и с нормативните и регулаторните изисквания към нейното създаване, съхраняване и пренасяне.
Чл. 10. (1) Всеки служител на Община Вълчи дол има точно определени права на достъп и използва уникален потребителски профил за вход в системата и достъп до данните, за които е оторизиран, така че да може да бъде идентифициран. Не е разрешено използването на групови профили.
(2) Предоставянето на достъп става по дефиниран вътрешен ред, като се задават определени права на достъп до конкретни информационни ресурси, според заеманата длъжност и функция. Не се задава и не се осигурява достъп на неоторизирани лица.
Чл. 11. При разработването на нови информационни и комуникационни системи от община Вълчи дол се спазват всички изисквания на Наредбата за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност така, че те да представляват компоненти с възможност за интеграция в единна потребителска среда.
Чл. 12. (1) С цел да се намалят загубите от инциденти чрез намаляване на времето за реагиране и разрешаването им, както и за намаляване на вероятността от възникване на инциденти, породени от човешки грешки, община Вълчи дол поддържа следната документация:
1. oпис на информационните активи - поддържа се актуален в регистъра на информационните ресурси на ДАЕУ служител на Общината с достъп до Регистъра.
2. физическа схема на свързаност;
3. документация на структурната кабелна система и логическа схема на информационните потоци;
4. инструкции/вътрешни правила за всяка дейност, свързана с администрирането, експлоатацията и поддръжката на хардуер и софтуер;
5. вътрешни правила за служителите, указващи правата и задълженията им като потребители на услугите, предоставяни чрез информационните и комуникационните системи, като използване на персонални компютри, достъп до ресурсите на корпоративната мрежа, генериране и съхранение на паролите, достъп до интернет, работа с електронна поща, системи за документооборот и други вътрешноведомствени системи, принтиране, факс, използване на сменяеми носители на информация в електронен вид, използване на преносими записващи устройства и т. н.
(2) Документацията по ал. 1 е:
1. еднозначно идентифицирана като заглавие, версия, дата, автор, номер и/или др.;
2. поддържана в актуално състояние, като се преразглежда и при необходимост се обновява поне веднъж годишно;
3. одобрена от Кмета на Общината или от упълномощено от него лице;
4. класифициранa по смисъла на чл. 6 от Наредбата за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност;
5. достъпна само до тези лица, които е необходимо да я ползват при изпълнение на служебните си задължения.
(3) Община Вълчи дол поддържа информация, доказваща по неоспорим начин изпълнението на изискванията на Наредбата за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност. Същата се поддържа в актуално състояние и е достъпна само за:
а) тези лица, които е необходимо да я ползват при изпълнение на служебните си задължения по силата на трудови, служебни или договорни отношения;
б) представители на съответните национални компетентни органи, съгласно чл. 16, ал. 5 от Закона за киберсигурност;
в) други организации, оправомощени с нормативен акт или договорни отношения.
Чл. 13. (1) При установяване на взаимоотношения с доставчици на стоки и услуги, които са "трети страни", Община Вълчи дол договаря изисквания за мрежова и информационна сигурност, включително:
1. за сигурност на информацията, свързана с достъпа на представители на трети страни до информация и активите на общината;
2. за доказване, че третата страна също прилага адекватни мерки за мрежова и информационна сигурност, включително клаузи за доказването на прилагането на тези мерки чрез документи и/или провеждане на одити;
3. за прозрачност на веригата на доставките; третата страна трябва да е способна да докаже произхода на предлагания ресурс/услуга и неговата сигурност;
4. последици при неспазване на изискванията за сигурност на информацията;
5. отговорност при неспазване на договорените срокове, количество и/или качество на услугата, което може да създаде риск за постигане на целите на мрежовата и информационната сигурност;
6. за взаимодействие в случай на възникване на инцидент, който най-малко включва: контактни точки, начин за докладване, време за реакция, време за възстановяване на работата, условия за затваряне на инцидент.
(2) Община Вълчи дол определя служител или служители, отговарящи за спазване на изискванията по ал. 1 и параметрите на нивото на обслужване.
(3) Общината изготвя план за действие в случай на неспазване на уговорените дейности и клаузи с третата страна.
Чл. 14. С цел повишаване на квалификацията на служителите и на осведомеността им по отношение на мрежовата и информационната сигурност, настоящата Политика е сведена до знанието им.
Чл. 15. Потребителите на информационни системи в община Вълчи дол са задължени с отговорни действия да гарантират ефективното и ефикасно използване на системите.
Чл. 16. (1) Общината извършва анализ и оценка на риска за мрежовата и информационната сигурност регулярно, но не по-рядко от веднъж годишно, или когато се налагат съществени изменения в целите, вътрешните и външните условия на работа, информационната и комуникационната инфраструктура, дейностите или процесите, влизащи в обхвата на Наредбата за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност.
(2) Анализът и оценката на риска са документиран процес по смисъла на чл. 5, ал. 1, т. 6 от Наредбата. В него са регламентирани нивата на неприемливия риск и отговорностите на лицата, участващи в отделните етапи на процеса.
(3) Анализът и оценката на риска се извършват по методика, гарантираща съизмерими, относително обективни и повтарящи се резултати. Методиката се одобрява от кмета на община Вълчи дол и е достъпна за лицата, на които е възложено да участват в процеса. Може да се прилага препоръчителна методика, съгласно приложение № 3 от Наредбата.
(4) На основание на анализа и оценката на риска Община Вълчи дол изготвя план за намаляване на неприемливите рискове, който включва минимум:
1. подходящи и пропорционални мерки за смекчаване на неприемливите рискове;
2. необходими ресурси за изпълнение на тези мерки;
3. срок за прилагане на мерките;
4. отговорни лица.
Раздел II
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА НА РИСКА ЗА СИГУРНОСТТА НА ИНФОРМАЦИОННИТЕ И КОМУНИКАЦИОННИТЕ СИСТЕМИ
Чл. 17. Управлението на риска за сигурността на информационните и комуникационните системи е част от политиката за управлението на мрежовата и информационната сигурност в община Вълчи дол. По своята същност управлението на риска представлява съвкупност от процеси за идентифициране на потенциалните заплахи към носителите на информация и активите, участващи в предоставянето на електронни услуги, анализ и оценка на рисковете, породени от тези заплахи.
Чл. 18. Основните понятия, част от процеса по управление на риска са както следва:
1. конфиденциалност – свойство на информацията да не е предоставена или разкрита на неоторизирани лица (т. 2.12 ISO/IEC 27000).
2. интегритет – качество на информацията за точност и пълнота (т. 2.40 ISO/IEC 27000).
3. наличност на информация – качество да бъде достъпна и използваема при поискване от оторизирано лице (т. 2.9 ISO/IEC 27000).
Чл. 19. Цел на процеса за управление на риска е общината да минимизира загубите от потенциални нежелани събития, настъпили в резултат от реализиране на заплахи към сигурността на мрежите и информационните системи, които биха засегнали
конфиденциалността, интегритета и достъпността на информацията, създавана, обработвана, предавана и унищожавана чрез тях в общината.
Чл. 20. Методиката за управление на риска има за цел да даде общ подход при анализа и оценката на риска за сигурността на информационните и комуникационните системи, предоставяни от Общината, с цел получаване на съизмерими, относително обективни и повтарящи се резултати чрез:
1. регламентиране на дейностите и тяхната последователност при анализа и оценката на риска за електронните услуги;
2. определяне на критериите;
3. определяне на приоритетите на риска.
Чл. 21. Анализът и оценката на риска са част от процеса за управлението му в община Вълчи дол и се обосновават на познаване на всички компоненти, имащи отношение към целите.
Чл. 22. За целите на управлението на сигурността на мрежите и информационните системи е необходимо да се:
1. познават всички обекти и субекти, които участват пряко или косвено в дейностите, попадащи в обхвата на Наредбата (информационни и комуникационни системи с прилежащия им хардуер, софтуер и документация; поддържащите ги системи (електрозахранващи, климатизиращи и др.); оперативни процеси/ дейности; служители и външни организации), наричани за краткост "информационни активи";
2. идентифицират и анализират всички потенциални нежелани събития с тях, наричани за краткост "заплахи", които биха довели до загуба на конфиденциалност, интегритет и достъпност на електронните услуги и/или информацията в тях;
3. оценява вероятността от настъпване на тези събития, като се вземат предвид слабостите (уязвимости) на информационните активи и мерките, които са предприети за справяне с тях;
4. оценява въздействието (загуби на ресурси, време, хора и пари), неспазване на нормативни и регулаторни изисквания, накърняване на имидж, неизпълнение на стратегически и оперативни цели и др.) от евентуално настъпване на тези нежелани събития въпреки предприетите мерки;
5. оценява рискът за сигурността;
6. набелязват мерки за смекчаване на рисковете с висок приоритет.
Чл. 23. При анализ и оценка на риска общината използва регистър на рисковете (риск-регистър).
Чл. 24. В риск-регистъра се нанасят всички информационни активи, имащи отношение към обхвата на Наредбата:
1. информационни системи;
2. хардуерни устройства, с които са реализирани информационните системи;
3. софтуери, с които са реализирани информационните системи;
4. бази данни, включително лични данни по смисъла на GDPR;
5. записи за събитията (логове, журнали) на информационните системи;
6. документация на информационните системи (експлоатационна и потребителска);
7. комуникационни системи;
8. хардуерни устройства, с които са реализирани комуникационните системи;
9. фърмуерът на тези устройства;
10. софтуери на комуникационните системи;
11. записи за събитията (логове, журнали);
12. документация (експлоатационна и потребителска);
13. поддържащи системи (електрозахранващи, климатични);
14. системи за контрол на физическия достъп и на околната среда;
15. процеси/дейности, свързани с управлението, експлоатацията и поддръжката на
информационните и комуникационните системи;
16. документация на тези процеси и дейности;
17. служители, имащи отговорности към управлението, експлоатацията и поддръжката на информационните и комуникационните системи;
18. външни организации, имащи отношение към управлението, експлоатацията и поддръжката на информационните и комуникационните системи;
Чл. 25. (1) За всеки от информационните активи в риск-регистъра на Общината се нанасят заплахите/нежеланите събития, които биха довели до нарушаване на конфиденциалността, интегритета и достъпността на информацията.
(2) Общината отчита всички потенциални заплахи, произтичащи вътре или извън администрацията, настъпили случайно или преднамерено, като се има предвид уязвимостта на информационния актив към съответната заплаха.
Чл. 26. В риск-регистъра на общината за всяка заплаха се вписва какви мерки са предприети срещу нея.
Чл. 27. В риск-регистъра за всяка заплаха се вписва оценката за нейното въздействие – щетите (материални и нематериални), които може да причини, ако се реализира. За оценка на въздействието се използва петстепенна скала от 1 до 5, като при 1 щетите са незначителни, а при 5 са най-големи.
Чл. 28 (1) Определя се вероятността за възникване на дадена заплаха, като се вземат предвид предприетите вече мерки. Колкото повече са предприетите защитни мерки, толкова по-ниска е вероятността от възникване на заплахата. При оценка на вероятността се вземат предвид следните фактори:
1. за реализиране на преднамерени заплахи: ниво на необходимите умения, леснота на достъпа, стимул и необходим ресурс;
2. за реализиране на случайни заплахи: година на производство на хардуера и софтуера, ниво на поддръжката им, квалификация на поддържащия персонал, ресорно обезпечаване на експлоатационните процеси, контрол върху тях и др.
(2) В риск-регистъра за всяка заплаха се нанася оценката за нейното въздействие.
Чл. 29. За оценка на въздействието се използва петстепенна скала от 1 до 5 и като се има предвид определен период, например една година:
1. вероятността от реализирането на заплахата е под 10 %;
2. вероятността от реализиране на заплахата е от 10 % до 30 %;
3. вероятността от реализиране на заплахата е от 30 % до 50 %;
4. вероятността от реализиране на заплахата е от 50 % до 70 %;
5. вероятността от реализиране на заплахата е над 70 %.
Чл. 30. За получаване на оценката на риска в Общината се използва следната формула:
(Оценка на въздействие х Оценка на вероятност) = Оценка на риска
Чл. 31. С цел прилагане на пропорционални на заплахите механизми за защита в общината се прави приоритизация на рисковете на база на тяхната оценка и праговете, заложени в Наредбата.
Чл. 32. (1) Приема се, че за рискове с приоритет 3 по смисъла на Наредбата не се изисква предприемане на допълнителни мерки за смекчаване на заплахите, които ги пораждат.
(2) За рисковете с приоритет 2 по смисъла на Наредбата се прави анализ на възможните мерки, които биха могли да се предприемат за смекчаването им, и се преценява дали разходът на ресурси за прилагането им е пропорционален на щетите от реализиране на заплахата. В случай че щетите са повече от разходите, се определят отговорно лице и срок за прилагане на тези мерки.
(3) За всички рискове с приоритет 1 отговаря директора на дирекция
„Административно-правно и информационно обслужване”. С компетентните служители от дирекцията се планират мерки, които биха намалили риска от реализиране на конкретната заплаха, и се определят срокове за прилагането им.
Чл. 33. (1) Отговорните лица за съответните рискове организират прилагането на планираните мерки за защита и наблюдават инцидентите и щетите, свързани с тях. При необходимост инициират нов анализ и оценка на риска за тази заплаха.
(2) Кметът на Общината организира периодично, но не по-малко от веднъж в годината, анализ и оценка на риска, както и при всяко изменение в информационната и/или комуникационната инфраструктура промяна на административната структура и функциите.
Раздел III ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§ 1. Настоящата Политика е разработена на основание чл. 4, ал. 1-3 от „Наредба за минималните изисквания за мрежова и информационна сигурност“.
§ 2. Ръководителите на структурни звена, служителите в общинска администрация, кметовете на кметства и кметските наместници и всички длъжностни лица, на които е предоставен достъп до информационните масиви на Община Вълчи дол, са длъжни да познават и спазват разпоредбите н на настоящата Политика.
§ 3. Контролът по спазване на приетата Политика се осъществява от Секретаря на Община Вълчи дол или определеното със заповед на Кмета отговорно лице за гарантиране на мрежовата и информационната сигурност на използваните информационни системи в Община Вълчи дол.
§ 4. Настоящата Политика влиза в сила от датата на нейното утвърждаване със Заповед ______________/_______________ г. на Кмета на Община Вълчи дол.
- Details
- Written by: Яна Радева, Секретар на Община
Настоящите правила за работа на дисциплинарния съвет при Общинска администрация Вълчи дол се създават на основание чл. 95, ал. 2 от Закона за държавния служител.
1. Структура на дисциплинарния съвет
Чл. 1. Дисциплинарния съвет при Общинска администрация Вълчи дол се състои от Председател, Заместник председател, член и двама резервни членове, които са държавни служители. Най-малко един от редовните членове на дисциплинарния съвет трябва да е с юридическо образование, освен в случаите, когато в администрацията няма държавен служител с такова образование.
Чл. 2. Дисциплинарният съвет се назначава от органа по назначаването за срок от три години, като членовете му са несменяеми за времето на своя мандат, освен ако бъдат освободени от съвета по тяхно искане, бъдат дисциплинарно наказани или бъде прекратено служебното им правоотношение. В заповедта за назначаването се определят председателят и заместник-председателят, както и правилата за работа на съвета.
Чл. 3. Дисциплинарният съвет разглежда дисциплинарните дела в състав от всички редовни членове на съвета. При отсъствие на редовен член, както и в случаите, когато срещу него е образувано дисциплинарно дело, органът по назначаването определя кой от резервните членове трябва да го замести.
II. Процедура пред дисциплинарния съвет
Чл. 4. Дисциплинарният съвет се свиква от председателя, а при негово отсъствие от заместник председателя, на основание издадена заповед от органа по назначаване за образуване на дисциплинарно производство срещу даден служител.
Чл. 5. Председателят на дисциплинарния съвет свиква заседание в срок, определен в заповедта на органа по назначаване.
Чл. 6. (1) Производството по разглеждане на дисциплинарното дело продължава в срок, не по-дълъг от 14 (четиринадесет) дни, считано от датата на първото заседание на съвета, освен ако в заповедта за образуване на дисциплинарното производство, органът по назначаване не е определил друго.
(2) По решение на дисциплинарния съвет, при наличие на обективни обстоятелства, срокът за произнасяне може да бъде удължен до 7 (седем) дни, като за целта, ако не може да бъде спазен указаният от органа по назначаването срок, се иска удължаване на срока за произнасяне.
Чл. 7. Дисциплинарният съвет изяснява фактите и обстоятелствата по извършеното нарушение, както и изслушва устните, разглежда писмените обяснения дадени от съответния служител и обсъжда представените от него доказателства.
Чл. 8. Дисциплинарният съвет може по своя инициатива да събере допълнителни данни и да изслуша свидетели за получаване на по-пълна информация относно извършеното нарушение.
Чл. 9. Дисциплинарният съвет се произнася с решение. Решенията се вземат с мнозинство от две трети от състава си. Решението съдържа становище относно наличието на основание за дисциплинарна отговорност, както и относно вида и размера на съответното на извършеното нарушение дисциплинарно наказание.
Чл. 10. Решението на дисциплинарния съвет се представя, заедно с цялата преписка по делото, на дисциплинарно наказващия орган в 7-дневен срок от приемане на решението, освен ако в заповедта за образуване на дисциплинарно производство, органът по назначаване не е определил друго.
ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ РАЗПОРЕДБИ
§1. Настоящите правила подлежат на периодичен преглед и актуализиране при възникнала необходимост.
§2. За неуредени в тези правила въпроси се прилагат разпоредбите на Закона за държавния служител.
§3. Правилата могат да се допълват и изменят със заповед на Кмета на община Вълчи дол.
§4. Настоящите правила влизат в сила от деня на утвърждаването им със Заповед № 24-690/19.06.2024 на Кмета на община Вълчи дол.
- Details
- Written by: Яна Радева, Секретар на Община