ОБЩИНА ВЪЛЧИ ДОЛ

обявява ПОДБОР НА ПЕРСОНАЛ при предоставяне на услугата

Община Вълчи дол реализира проект: „Грижа в дома на община Вълчи дол“ ДБФП № BG05SFPR002-2.001-0201-C01, който се осъществява от Община Вълчи дол с финансовата подкрепа на Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027, BG05SFPR002-2.001 - Грижа в дома, съфинансирана от Европейския съюз

Във връзка с реализацията на проекта, Община Вълчи дол набира персонал, както следва:

1. ОПИСАНИЕ НА ОСНОВНИТЕ ФУНКЦИИ И ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА СЪОТВЕТНИТЕ ДЛЪЖНОСТИ:
2. Медицинска сестра на трудов договор, с почасова заетост 4 часа на ден – 1 бр.
   • Основни функции:

• Събира и предоставя здравна информация на потребителите;
• Предоставя квалифицирани медицински услуги, недублиращи тези от НЗОК и съгласно индивидуалните потребности на потребителите по проекта;
• Диагностични изследвания на потребителите на социалната услуга, назначени от лекар, които не се финансират от НЗОК;
• Придружава потребителите до здравни услуги и болнични заведения, осъществява и поддържа контакти със здравни институции, имащи отношение към целевата група;
• Извършва манипулации, лечебни процедури, смяна на превръзки, измерване на кръвна захар и кръвно налягане и др.;
• Текущ контрол за спазване на хигиенните изисквания в дома на потребителя;
• Води и съхранява документацията, съпътстваща услугата;

- Други дейности, съобразно нуждите на потребителите.

• Минималните и специфични изисквания към кандидатите за длъжността са:

■ минимални изисквания за заемане на длъжността :

• Да не са осъждани;
• Образователна степен — висше, професионален бакалавър, полувисше;
• Специалност - „Медицинска сестра”, „Акушерка”, „Здравни грижи”, „Фелдшер”;
• Професионален опит - 1 година в сферата на здравеопазването;
• Умения и нагласа за работа с възрастни хора над 65 години и хора с увреждания;
• Допълнителни квалификации са предимство.

■ специфични изисквания:

• Компютьрна грамотност - Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
• Умения за работа в екип.

2. Психолог, на трудов договор, с почасова заетост 4 часа на ден – 1 бр.
   • Основни функции:

- Предоставяне на психологическа подкрепа и консултиране, които ще създадат възможност за водене на самостоятелен и независим живот на потребителите, както и подобряване качеството на живот на тях и техните семейства, както и подобряване на техния психологически статус;

- Подкрепа при идентифициране на проблеми при кризисни състояния, конфликти, демотивация, загуба и прочие;

- Водене и поддържане на необходимата документация, съпътстваща услугата;

- Други дейности, съобразно нуждите на потребителите.

• Минималните и специфични изисквания към кандидатите за длъжността са:

• минимални изисквания за заемане на длъжността :
• Да не са осъждани;
• Образователна степен - висше, професионален бакалавър;
• Специалност - „Психология", „Консултативна психология", „Приложна психология" или еквивалентна;
• Професионален опит — не се изисква, опитът се счита за предимство;
• Умения и нагласа за работа с възрастни хора над 65 години и хора с увреждания;
• Допълнителни квалификации са предимство.
• специфични изисквания:
• Компютьрна грамотност — Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
• Умения за работа в екип.

3. Координатор, на трудов договор, с почасова заетост 4 часа на ден – 1 бр.
   • Основни функции:

• Ежедневна координация на експертите от мобилния екип и домашните помошници;
• При необходимост заместване на отсъстващ домашен помощник, с цел потребителите на услугата да бъдат обслужени;
• Други задачи, възложени от Ръководителя на проекта в съответствие с изискванията на проекта и Длъжностната характеристика;
• Други дейности, съобразно нуждите на потребителите.

• Минималните и специфични изисквания към кандидатите за длъжността са:

• минимални изисквания за заемане на длъжността :
• Да не са осъждани;
• Образователна степен — средно образование;
• Професионален опит - не се изисква, опитът се счита за предимство;
• специфични изисквания:
• Компютьрна грамотност — Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
• Умения за работа в екип.

4. Диспечер, на трудов договор, с почасова заетост 4 часа на ден – 1 бр.
   • Основни функции:

• Отговаря за организиране на транспорта на персонала за осигуряване на услугата, както и за насочване на потребителите към конкретния професионалист – домашен помощник, медицинска сестра, психолог, социален работник, в екипа за изпълнение на проекта.
• Осъществяване с помощта на технически средства /софтуер, телефон/ комуникация и връзка за оперативно регулиране хода на всички основни дейности по проекта, в съответствие с нормативната база и изготвения времеви график за посещенията от домашните помощници до домовете на потребителите;
• Осъществява ритмично и безпроблемно организирането на транспорта на домашните помощници до домовете на потребителите съобразно ежемесечния график, както и на екипа за управление;
• Други задачи, възложени от Ръководителя на проекта в съответствие с изискванията на проекта;
• Други дейности, съобразно нуждите на потребителите.

• Минималните и специфични изисквания към кандидатите за длъжността са:

• минимални изисквания за заемане на длъжността :
• Да не са осъждани;
• Образователна степен — няма изисквания;
• Професионален опит - не се изисква, опитът се счита за предимство;
• специфични изисквания:
• Компютьрна грамотност — Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet;
• Умения за работа в екип.

5. Шофьор, на трудов договор, с почасова заетост 8 часа на ден – 1 бр.
   • Основни функции:

• Осигурява транспорт на специалистите до домовете на потребителите, живеещи в град Вълчи дол и селата;
• Други задачи, възложени от Ръководителя на проекта в съответствие с изискванията на проекта;
• Други дейности, съобразно нуждите на потребителите.

• Минималните и специфични изисквания към кандидатите за длъжността са:

• минимални изисквания за заемане на длъжността :
• Да не са осъждани;
• Образователна степен — няма изисквания;
• Професионален опит - не се изисква, опитът се счита за предимство;

6. Домашен помощник на трудов договор
   • Основни функции:

• Доставка на храна, хранителни продукти и продукти от първа необходимост (със средства на потребителите);
• Придружаване при необходимост на потребител до конкретен специалист;
• Заплащане на битови сметки, заявяване и получаване на неотложни административни и битови услуги (със средства на потребителите);
• Помощ в дома (почистване, пране, социални контакти и др.);
• Други дейности, съобразно нуждите на потребителите.

• Минималните и специфични изисквания към кандидатите за длъжността са:

• минимални изисквания за заемане на длъжността :
• Да не са осъждани;
• Образователна степен — няма изисквания;
• Професионален опит - не се изисква, опитът се счита за предимство;
• Умения и нагласа за работа с възрастни хора над 65 години и хора с увреждания;
• Допълнителни квалификации са предимство.
• специфични изисквания:

Комуникативност и умения за работа в екип.

1. РЕД ЗА ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА

• Необходимите документи, които следва да бъдат представени от кандидатите за участие в подбора са:
• писмено заявление за участие – по образец;
• лична карта (за справка);
• служебна бележка от месторабота (ако кандидатът работи);
• служебна бележка от образователна институция (ако кандидатът учи — редовно обучение);
• документ за завършено образование;
• копие на сертификат/и или удостоверение за завършени обучителни курсове по сходни програми/проекти за социални услуги – ще се ползва като предимство;
• декларация за обработка на лични данни -по образец;
• други документи.
• Образците на необходимите документи за участие са на разположение на кандидатите в стая №111, етаж първи в сградата на Общинска администрация, град Вълчи дол, площад „Христо Ботев“ №1 или на интернет страницата на община Вълчи дол - https://valchidol.bg/jvd/index.php. Документите следва да се подават лично или чрез надлежно упълномощен пълномощник на следния адрес: Общинска админстрация, гр. Вълчи дол, пл. „Христо Ботев” №1, етаж първи, стая №111 /Ръководител проект/ или при отсъствие на служителя в стая №108 /Счетоводител проект/, всеки работен ден от 9.00 до 12.00 часа и от 13.00 до 16.00 часа.

Срок за подаване на документи - от 10.03.2023 г. до 17.03.2023 г. включително.

• Подборът протича в два етапа:
• проверка за съответствието на представените документи с обявените изисквания - административно съответствие;
• събеседване.

До участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не са представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията.

Списъците на допуснатите и недопуснатите до събеседването кандидати, както и информация за дата, час и място на провеждане на събеседването, се обявяват на  информационното табло на Община Вълчи дол, находящо се пред сградата на Общинска администрация Вълчи дол, град Вълчи дол, площад „Христо Ботев“ №1, в петдневен срок след изтичане на срока за подаване на документите за участие в подбора.

В списъка на недопуснатите до събеседването кандидати се посочват основанията за недопускането им.

Събеседването се провежда от комисия и има за цел да се установи в каква степен всеки кандидат притежава професионалните качества, необходими за изпълнението на длъжността.

След приключване на работата си, комисията изготвя списък с класираните кандидати в тридневен срок от провеждането на събеседването, който се публикува на информационното табло на общината, находящо се пред сградата на Общинска администрация Вълчи дол, град Вълчи дол, площад „Христо Ботев“ №1.

За допълнителна информация:

Ръководител проект

  Заявление за кандидатстване;

Декларация лични данни.

Проектът „Грижа в дома на община Вълчи дол“ ДБФП № BG05SFPR002-2.001-0201-C01 се осъществява от Община Вълчи дол с финансовата подкрепа на Програма "Развитие на човешките ресурси" 2021-2027, BG05SFPR002-2.001 - Грижа в дома съфинансирана от Европейския съюз