I. ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
Чл. 1. С Вътрешните правила се определят условията и редът за осигуряване на работещите/служителите с безплатно работно облекло.
Чл.2. Работодателят осигурява на работниците/служителите подходящо безплатно работно облекло в съответствие със спецификата на извършваната дейност и на работното място.
Чл. 3. /1/ Право на безплатно работно облекло имат всички работещи/служители назначени по трудови и приравнени към трудовите правоотношения в общинска администрация и дейностите на бюджетна издръжка в община Вълчи дол, в т.ч. и работници/служители назначени по ПМС 66 .
/2/ Назначените работници/служители на непълно работно време (по-малко от 8 часа дневно) получават безплатно работно облекло, в размер пропорционално на утвърдения за длъжността размер (пропорционално на отработеното време).
Чл. 4. Компенсация в пари за неизползвано или несвоевременно предоставено безплатно работно облекло не се допуска.
Чл. 5. При наличие на бюджетни средства Кмета на общината издава заповед, с която се разпорежда да се предостави работно/представително облекло.
II. ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РАБОТОДАТЕЛЯ
Чл. 6. С тези Вътрешни правила се определят:
/1/ Длъжностите и професиите, вида и срока на износване на безплатно работно облекло – съгласно Приложение 1 и Приложение 2 към настоящите Вътрешни правила.
/2/ Ежегодно със заповед на Кмета, след Решение на Общинския съвет за приемане на Бюджета на Община Вълчи дол се определя стойността и длъжностите, които следва да имат право да получат безплатно работно облекло.
Чл. 7. Средствата за безплатно работно облекло са за сметка на издръжката на общинската администрация и дейностите на бюджетна издръжка в община Вълчи дол.
Чл. 8. Срокът за износване започва да тече от деня, в който то се зачислява на работника/служителя. При отсъствие на работника/служителя за период повече от 3 месеца, работодателя, може да удължи срока на износване на облеклото (примерно ползване на отпуск за бременност, раждане и отглеждане на малко дете).
Чл. 9. Безплатно работно облекло се предоставя на работника/служителя в готов вид.
Чл. 10. Облеклото се предоставя на работника/служителя за индивидуално ползване.
Чл. 11. Допуска се снабдяване с работно облекло да се върши от работниците/служителите, след представяне на фактура и касова бележка за извършения разход до утвърдения размер, като има свобода при избора на вида и количеството работно облекло.
IIi. ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РАБОТНИЦИТЕ/СЛУЖИТЕЛИТЕ
Чл. 12. Работникът/служителят от общинска администрация има право на избор на безплатно облекло по вида и количеството от посочените в Приложение 1 към чл. 6, цвят и размер.
Чл. 13. Работникът/служителят е длъжен да опазва безплатното облекло като имущество на работодателя.
Чл. 14. Работното облекло се съхранява от работника/служителя.
Чл. 15. Работното облекло се почиства от работника/служителя.
Чл. 16. /1/ Работникът/служителят не възстановява средствата за безплатно работно облекло при следните случаи:
(1) след изтичане на определения срок на износване;
(2) при смъртен случай;
(3) при пенсиониране;
(4) при изтичане на мандата на Кмета на общината, кметовете на населените места и зам. Кметовете в Общината.
/2/ При напускане работникът/служителят не възстановява работното облекло, а за останалата неизносена част на облеклото се възстановява съответната сума в касата на общината.
IV. ПРАВА И ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА РАБОТНИЦИТЕ/СЛУЖИТЕЛИТЕ
§ 1. Тези Вътрешни правила се изготвят на основание чл. 296 от Кодекса на труда и чл. 6 от Наредба за безплатното работно и униформено облекло.
§ 2. Изпълнението на Вътрешните правила се възлага на Директор на дирекция „ФСДБ“, Финансовия контрольор и Секретаря на Общината и влиза в сила от датата на заповедта на Кмета на общината за предоставяне на безплатно работно облекло.
§ 3. Настоящите правила не се прилагат в случаите, при които осигуряването на безплатно облекло е уредено със закон или с друг нормативен акт.
§ 4. Настоящите вътрешни правила са утвърдени със Заповед №24-671/14.06.2024г.